El talento femenino lleva años demostrando su solidez en todos los sectores profesionales, pero sigue enfrentándose a una brecha persistente: la infrarepresentación de mujeres expertas en foros públicos, paneles de debate y eventos de alto nivel. Responder a esa realidad es precisamente el punto de partida de un nuevo acuerdo entre dos organizaciones que comparten el convencimiento de que el talento existe, pero necesita espacios donde ser visible.
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON y ESCP Business School han firmado un convenio de colaboración para impulsar la presencia del talento femenino en los espacios de influencia, conocimiento y...