Schneider Electric, líder global en tecnología energética y gestión digital de la energía, ha anunciado el nombramiento de Clara Vasconcelos como nueva vicepresidenta de Recursos Humanos para la Zona Ibérica, cargo que asumió el pasado 1 de enero.
La designación se enmarca en un contexto estratégico para la compañía en Iberia, donde la transformación energética, digital y cultural exige una gestión del talento sólida, transversal y alineada con la evolución del negocio. Con esta incorporación, la organización refuerza su apuesta por un ecosistema de personas preparado para acelerar la innovación y consolidar su hoja de ruta en la región.
Sobre Clara Vasconcelos
Clara Vasconcelos cuenta con más de siete años de trayectoria en Schneider Electric en Sudamérica. Durante este periodo ha ocupado posiciones de liderazgo como directora de Recursos Humanos para Brasil y líder de Recursos Humanos para Marketing Global en la región SAM.
A lo largo de su recorrido profesional ha desempeñado funciones en distintas áreas de RRHH, incluyendo líneas de negocio, operaciones y cadena de suministro. Esta experiencia le ha permitido adquirir una visión integral de la gestión de personas en entornos industriales y multiculturales y un enfoque especialmente relevante para una compañía con presencia global.
Antes de incorporarse a Schneider Electric, desarrolló su carrera durante siete años en la petroquímica brasileña Braskem, consolidando una base sólida en gestión de talento dentro del sector industrial. Su trayectoria refuerza la apuesta de la compañía por un liderazgo de personas alineado con los desafíos estratégicos del negocio.
Citas y declaraciones
“Asumo este nuevo desafío con la convicción de seguir fortaleciendo un ecosistema de talento donde la inclusión y el aprendizaje continuo tengan un papel central. Nuestro propósito es crear un ambiente propicio para que todas las personas puedan desarrollar al máximo sus capacidades, liderar con impacto y evolucionar junto con nuestro negocio. Avanzar en esta dirección es clave para seguir creciendo como organización y como comunidad”, ha afirmado Clara Vasconcelos.
«Nuestro propósito es crear un ambiente propicio para que todas las personas puedan desarrollar al máximo sus capacidades»
En un entorno cada vez más competitivo y en constante evolución, Schneider Electric impulsa el aprendizaje continuo y el desarrollo de capacidades como palancas estratégicas para acelerar la innovación, reforzar la ejecución en Iberia y seguir generando valor para clientes y partners.
