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Etiqueta: carrera

MUJERES 10, la carrera de obstáculos para reivindicar la igualdad de...

El 24 de septiembre la primera edición de la prueba para mujeres que se celebrará en el Parque Deportivo Puerta de Hierro de Madrid.

María Sánchez del Corral, del Santander a Telefónica

La hasta ahora directora de Marketing Corporativo y Marca del Banco Santander, María Sánchez del Corral, acaba de fichar por Telefónica, empresa en la se encargará de las funciones de marketing institucional y relaciones con los medios en un puesto de nueva creación.

Crisis económica, consumo y género

En muchos países de Europa y en América Latina, se habla hoy de la crisis por la que atraviesa la economía y cómo ésta influye negativamente en el consumo de bienes y servicios. Un ejemplo de ello es la crisis económica en Europa y la siempre crítica y permanente crisis  Argentina. Pero la mayoría de las  empresas, ante estas crisis, siguen apelando a las mismas soluciones de marketing, de siempre.

Salidas laborales: Departamentos de Documentación, ¿A qué se dedican?

En las empresas del sector salud -incluyendo en ellas las biotecnológicas, biomédicas, químicas, agronómicas, etc.- es necesaria la presencia de un departamento de Documentación, que es en pocas palabras la columna vertebral de la empresa.

Científica ¿en qué otros campos puedo trabajar?

Cuando hablamos de perfil profesional, es complicado definir cuál es el camino más adecuado a elegir, y es gracias a la ayuda de maestr@s, consejos de amig@s o casualidades, que tomamos un rumbo esperando que nos ofrezca oportunidades económicas y el éxito laboral.

Las empresas deberían alentar la ambición femenina

Un estudio publicado en los Estados Unidos reveló que las mujeres, en determinado momento de sus carreras, pierden la ambición: tan sólo el 64% de las mujeres entre 45 y 54 años que trabajan en empresas de la lista Fortune 500, expresaron su deseo de progresar profesionalmente. Comparemos: El 78% Los hombres de la misma franja de edad desean seguir promocionando. Además, la mayoría de las mujeres que se desempeñan como mandos medios ocupan lugares que rara vez conducen al consejo. ¿Cómo promover el talento femenino?

Opinión

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