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00:30 06-junio-2020

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Etiqueta: recursos humanos

Gestión de equipos a distancia: fundamentos básicos

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En la actualidad, trabajar en remoto es uno de los incentivos más valorados por los profesionales a la hora de buscar una oportunidad laboral....

Diversidad generacional: la mejor baza de las empresas

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El desarrollo y el crecimiento de una empresa depende, principalmente, del equipo humano que la compone, por lo que se debe apostar por la diversidad generacional, como reflejo de la sociedad.

LinkedIn propone 7 claves para mejorar la retención del talento

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El 75 % de los motivos por los que un empleado deja su empresa pueden evitarse con las sencillas claves que LinkedIn comparte en el nuevo estudio titulado Recursos para mejorar la retención de empleados.

#CEOPorLaDiversidad: la alianza para impulsar la diversidad

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En el Museo Reina Sofía, la Fundación Adecco y la CEOE han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar la diversidad en España a la que se han sumado 60 CEO.

Reconocimiento y conciliación, lo que más valoran los empleados

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El reconocimiento al trabajo y el respeto a la vida personal son los dos factores que más valoran los españoles de sus jefes, respuesta que varía según la edad de los encuestados.

II Congreso Prevencionar: Natalia Fernández Laviada y la mujer en el...

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El II Congreso Prevencionar España sirvió de punto de encuentro entre teoría y experiencia para profesionales de prevención, salud laboral, recursos humanos y comunicación.

Arantxa Lafuente se incorpora a LLYC como Directora de Talento

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Arantxa Lafuente cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en compañías en sectores como internet, logística, infraestructuras o servicios.

Elena Esparza, nombrada directora de RRHH de Europcar

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Con el nombramiento de Elena Esparza, Europcar refuerza su apuesta por los estándares más altos en cuanto a condiciones laborales y desarrollo profesional.

Enagás: máximo nivel de excelencia en conciliación

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La empresa ofrece 116 medidas de conciliación a sus profesionales

Las redes sociales, motivo de ‘criba’ para las empresas

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La mitad de las empresas revisan las redes sociales de los candidatos antes de cerrar una contratación, según un estudio de InfoJobs.

¿Quién tiene el coraje de ser y sentirse vulnerable? Los nuevos...

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Hablamos de ser vulnerable con el sentido que le da su definición “lo que puede ser herido, golpeado”, nos referimos a “los más vulnerables”...

Opinión

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