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Etiqueta: rrhh

ING ficha a María Llosent como Head of People

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María Llosent de Nardiz,asume en ING como Head of People, donde aplicará su pasión por la transformación de procesos y personas, corporativa y cultural.

¿Están las mujeres más capacitadas para liderar en tiempos de COVID-19?

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Un estudio recopila diversos informes que certifican que las mujeres cuentan con más capacidades clave para liderar en tiempos de crisis. Silveria Jacobs, primera ministra...

Adecco, única empresa de RRHH en el Ranking Merco

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Inditex repite primer puesto como compañía mejor valorada por Merco.

Gemma Nogales, directora global de RRHH de Lantek

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Lantek anuncia la incorporación de Gemma Nogales Ramírez como nueva directora de Desarrollo de Personas y máxima responsable del área de Recursos Humanos de la compañía.

PepsiCo, reconocida a nivel europeo por su compromiso con la igualdad

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PepsiCo se convierte en la primera compañía de alimentación y bebidas en recibir el Gender Equality European International Standard.

Altadis refuerza su compromiso con las personas y el talento

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Altadis renueva la estrategia de su departamento de Recursos Humanos para reforzar su marca como empresa comprometida con las personas y el talento.

Maria Isabel Matarredona, nueva directora de RRHH de Atos Iberia

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Maria Isabel Matarredona ha sido nombrada nueva Directora de Recursos Humanos de la compañía Atos para Iberia. Es este un área que la compañía quiere impulsar de forma estratégica a nivel mundial.

La conciliación tiene un retorno del 100% de inversión

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Fundación Másfamilia ha presentado su e-book ‘ConciliACCIÓN. 12+1 casos de éxito efr’ en la sede de Sierpes de Caixabank. En la foto: Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia

Nuevos retos engageMEN, cambiando la foto de familia

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Retos, micro ponencias y debates en una tarde inspiradora

5 claves para conciliar la vida laboral y familiar

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Conseguir la conciliación laboral y familiar es cosa de dos: de la empresa y del empleado. ¿Qué papel juega cada uno?

Un llamado a los Estados de Iberoamérica por la participación igualitaria...

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La crisis derivada de la pandemia COVID-19 no solo ha evidenciado, sino que ha aumentado significativamente las desigualdades multidimensionales que padecen las mujeres. En particular, se destacan...

Opinión

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