De las 35 empresas del Ibex 10 superan el 15% de mujeres en el consejo de administración: Red Eléctrica, FCC, Criteria, Acciona, Inditex, Banesto, Iberdrola, Indra, Abengoa y Banco Sabadell; frente a las 7 que forma el 20% que no integran mujeres consejeras: Bankinter, Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberia, Iberdrola Renovables, Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunidas. Hay un 20% en el que las mujeres brillan por su ausencia. Lo dice el estudio ‘Presente y Futuro de las Mujeres en los Consejos de Administración del IBEX 35’ realizado por Add Talentia.
La conclusión es que la presencia de las mujeres en los consejos está lejos de alcanzar la paridad y el poder, aunque internacionalmente, España está dentro de la media europea, situada en el 11%. España se sitúa mejor que Canadá, donde el grupo con cero consejeras dobla al español, con un 40%; pero peor que Estados Unidos, donde el 37% de las empresas supera el umbral del 15%. El estudio, que compara la situación española con la internacional, se ha realizado por segundo año consecutivo.
Lento camino
A pesar de que en 2010 las mujeres consejeras alcanzan el 10,8% del total de consejeros de las empresas del Ibex, aumentando en 6 décimas la cifra de 2009, todavía el 20% de las empresas del índice no tienen presencia femenina en sus consejos.
La conclusión es que la presencia de las mujeres en los consejos está lejos de alcanzar la paridad y el poder.Todavía un 20% de empresas del Ibex, no han incorporado mujeres a sus consejos de administración.De los 500 consejeros de las sociedades del Ibex-35, sólo hay 54 son mujeres, lo que continúa estando por debajo del umbral del 15% que se considera óptimo para que las consejeras estén en condiciones de autoafirmarse y comenzar a influir en las decisiones del consejo, así como introducir cambios en la estructura y funcionamiento del mismo, según explica el estudio.
El caso noruego y Viviane Reding
El estudio analiza el caso noruego, donde la paridad en los consejos de administración es de obligado cumplimiento, ya que desde 2006 establece cuotas de cumplimiento que en caso de incumplirse conlleva una sanción.
Viviane Reding, vicepresidenta de la Comisión Europea, si bien ha reiterado que no es defensora de las cuotas para mujeres en los altos cargos de las empresas, ahora ha tenido que darle una vuelta al tema: "a la vista de la falta de progreso en este área en Europa, debemos considerar tomar iniciativas."
Las que superan el 15% de mujeres en el consejo de administración:
- Red Eléctrica
- FCC
- Criteria
- Acciona
- Inditex
- Banesto
- Iberdrola
- Indra
- Abengoa
- Banco Sabadell
Las 7 que conforman el 20% que no incluye mujeres consejeras:
- Bankinter
Endesa - Gas Natural FENOSA
- Iberia, Iberdrola Renovables
- Sacyr Vallehermoso
- Técnicas Reunidas
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