Según LinkedIn, la cuota de mujeres emprendedoras creció un 49% en España durante la pandemia

Los prejuicios de género y el impacto económico de la pandemia han supuesto un aumento de las "emprendedoras por necesidad", siendo la tasa de emprendimiento de las mujeres superior a la de los hombres.

 

LinkedIn publicó una serie de datos en el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial (WEF) de 2022, donde muestra que las mujeres están emprendiendo a un ritmo más alto que los hombres en España: en 2020, el porcentaje de mujeres que decidieron emprender creció en un 49% respecto a 2019, mientras que el porcentaje de hombres fue del 42%.

Según especificaron desde la red social profesional, estos datos pueden entenderse como una consecuencia de los desafíos a los que se enfrentan las mujeres a la hora de desarrollar su carrera profesional. 

Cabe remarcar que, pesar de que ellas ocupan casi la mitad (48%) de los puestos en el nivel inicial, su representación va descendiendo conforme se va ascendiendo a niveles superiores. Tanto es así que la mayor caída de representación femenina en las empresas se halla en los puestos de directoras (34%), vicepresidentas (26%) y CEOs y altas ejecutivas de la compañía (24%).

Las mujeres representan tan solo el 29% de los puestos de liderazgo en España.

“Durante la pandemia, vimos cómo descendió la llegada de mujeres a puestos de liderazgo, consolidándose así la mayoría de hombres en altos cargos. Aunque poco a poco las mujeres estamos siendo más representadas en el mercado laboral, este crecimiento se ve reflejado principalmente en los niveles iniciales», afirma Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal.

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Y remarca: «No debemos perder de vista que, si queremos alcanzar una igualdad real en el entorno laboral, debemos ofrecer las mismas oportunidades de crecimiento a mujeres y a hombres, permitiéndoles convivir a ambos en puestos de liderazgo, de tal forma que cada uno pueda aportar su conocimiento, experiencia y habilidades en diversidad”. 

De acuerdo con datos de LinkedIn de 2021 correspondientes a España, la probabilidad media de hombres y mujeres de ser promocionados, cualquiera que sea el nivel, es similar; con un 13% más de posibilidades para ellos. Sin embargo, cuando hablamos de puestos de liderazgo la brecha aumenta considerablemente.

Los hombres tienen un 65% más de probabilidad que las mujeres de ser promocionados a puestos de liderazgo.

La importancia de tomar medidas concretas 

Los datos de LinkedIn y el Global Gender Gap Report 2022 (WEF) ponen de manifiesto la necesidad de que los gobiernos y líderes actúen para fomentar lugares de trabajo y sociedades más igualitarias. Es necesario desarrollar prácticas de contratación inclusivas y justas, así como programas de movilidad interna y trabajo flexible para seguir avanzando.

Además, desde la compañía consideran que se debería contemplar también la eliminación de los prejuicios en las descripciones de los puestos de trabajo, la elaboración de listas de candidatos representativas y la inclusión de mujeres en los paneles de entrevistas.

Esto incluye también la creación de programas de formación específicos para las mujeres que trabajan en el nivel pre-directivo, así como una mayor concienciación y formación sobre el sesgo inconsciente dirigida a los profesionales de recursos humanos en este nivel.

Según LinkedIn, actualmente las mujeres son un 24% más propensas que los hombres a solicitar puestos de trabajo a distancia, lo que incide en la necesidad que tienen ellas de mayor flexibilidad laboral que les permita evolucionar en todos los planos de su vida. Por esta razón, la red social incluye filtros específicos para trabajo remoto, híbrido y presencial.

Sobre LinkedIn

LinkedIn es la red social profesional más grande del mundo. Está presente en más de 200 países y suma más de 830 millones de usuarios, de los cuales 15 millones son españoles. La plataforma ayuda a conectar a los profesionales del mundo con las oportunidades de trabajo y a transformar la forma en que las empresas contratan, comercializan y venden. La visión de LinkedIn es crear oportunidades económicas para todos los usuarios del mercado laboral.

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