BBVA estableció como objetivo para 2024 tener un 35% de mujeres en puestos de dirección. Cabe remarcar que, aunque el 53% de la plantilla de BBVA está formada por mujeres, esa cifra que disminuye a medida que se aproxima a posiciones de dirección.
De 2018 a 2021, el porcentaje de mujeres en puestos directivos aumentó del 30% al 31,4%
De esta manera, el objetivo del 35% supone un avance de casi 4 puntos porcentuales con respecto a la situación actual de las mujeres en puestos de dirección.
«Con esta nueva medida, avanzamos en nuestro compromiso de fomentar la igualdad de oportunidades para las mujeres dentro de BBVA”, dijo Carlos Torres Vila, presidente del banco.
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Desde la entidad bancaria aseguraron que aplican la regla de Rooney en los procesos de selección, que exige que al menos la mitad de los candidatos finalistas para puestos internos sean mujeres.
En el último año, el 52% de las promociones fueron de mujeres.
Además, ya han alcanzado el objetivo fijado para este año de llegar al 40% de mujeres en el Consejo de Administración.