La Red WISE volvió a reunir talento y visión en su desayuno de abril, esta vez en la sede de Naturgy. Un encuentro que no solo puso en valor el papel transformador del liderazgo, sino que también abordó uno de los grandes desafíos (y oportunidades) del presente: el liderazgo y la inteligencia artificial.
María Gómez Montañés, Responsable de Talento Directivo de Naturgy, lideró el encuentro en nombre de la compañía anfitriona y dio la bienvenida a asistentes. Por su parte, Mercedes Wullich Directora de Mujeresycia y Presidenta de la Red WISE hizo hincapié en lo importante que es el encuentro, la puesta en común de las experiencias, y el debate de las empresas que valoran y defienden los espacios de desarrollo de talento y de diversidad en todas sus variables pero con especial atención en el liderazgo femenino.
Luego, presentó a la ponente principal María Arribas, Directora General de Qaleon, cuya intervención llevó por título “Liderazgo Directivo en tiempos de IA”. La Directora General de Qaleon es especialista en transformación digital, estrategia de marca y comunicación de la compañía con el foco en la adaptación de las empresas a las cambiantes demandas del mercado.
Con una visión clara y comprometida, Arribas reivindicó una inteligencia artificial al servicio de las personas: «Tenemos que hacer cosas muy sencillas para que nuestros mayores no se queden solos, para que los adolescentes se sientan seguros, para que cualquier persona, independientemente de su cualificación, entienda que la IA es una herramienta importantísima que puede cambiar nuestras vidas. Lo único que tenemos que hacer es saber cómo utilizarla«
En su ponencia, Arribas propuso entender cómo la IA puede convertirse en un verdadero aliado del desarrollo interno de las organizaciones. Pero advirtió que no bastan los datos ni los algoritmos: “Vamos a necesitar el segundo ingrediente de esta receta: las soft skills”. Esas habilidades blandas —como la empatía, la comunicación o la adaptabilidad— se están consolidando como el valor añadido clave para construir equipos sólidos y ganar ventaja competitiva.
“La IA tiene que tener un enfoque ético”, recalcó, y es desde ahí —desde esa mirada ética, inclusiva y humana— que podremos extraer “ese oro, esa perspectiva” que nos ayude a tomar mejores decisiones estratégicas.
La conversación posterior, rica en reflexiones y experiencias compartidas, dejó claro que las mujeres no solo están preparadas para liderar esta nueva etapa, sino que ya lo están haciendo. Y que redes como WISE son clave para generar conocimiento, apoyo mutuo y acción colectiva.
En un contexto en el que la inteligencia artificial redefine nuestras profesiones, nuestros valores y nuestros liderazgos, espacios como este desayuno con WISE en Naturgy se vuelven imprescindibles. Porque transformar el presente exige liderar con inteligencia… y con propósito.
Las reflexiones que dejó la Red WISE
Entre las participantes del encuentro estuvieron Macarena Ramírez Aparicio (Donte Group), Raquel Lara (Robert Walters), María Gómez Montañés (Naturgy), Jerusalem Hernández Velasco (KPMG), Cristina Muñoz Aycuens (Grant Thornton), Silvia Sánchez (Kyndryl), Pilar Fernández Sánchez (Nedgia), Rebeca García-Miguel Hernández (Naturgy), Andrés García Amador (UFD-Naturgy), José Luis Ausín (Naturgy), Mónica Santos Sánchez (Naturgy), Kharen Riveros (Naturgy), María José Sánchez Fernández (Naturgy), María Gómez del Pozuelo (Womenalia), Policarpo Aroca (Grant Thornton) y la directora de Red WISE, Mercedes Wullich (Mujeresycia).
María Gómez Montañés (Naturgy)
«La frase que resume para mí este encuentro se centra en la humanidad: “La inteligencia artificial nos trae la oportunidad de ser más humanos. En la medida en la que utilicemos nuestra humanidad inteligentemente, conseguiremos retar y sacar lo mejor de la inteligencia artificial”.
Macarena Ramírez Aparicio (Donte Group)
“Los líderes pueden beneficiarse de los datos y automatización que proporciona la IA para centrarse en liderar de forma más empática y creativa. La cualidad humana es irremplazable la IA puede intentar simularla, pero jamás será sutituible”
Raquel Lara (Robert Walters)
Fue una estupenda experiencia. Me quedo con una frase que sintetiza lo que pienso: «La inteligencia artificial transforma nuestra realidad, pero la visión y la ética siguen siendo fundamentales»
Jerusalem Hernández Velasco (KPMG)
«La inteligencia artificial nos abrirá nuevas vías para ejercer el liderazgo, pero no estará exenta de retos y dificultades. Desde el equilibrio entre el humanismo y la tecnología, la consideración de los principios éticos en su diseño y uso, o los impactos ambientales que pueda generar, son cuestiones a resolver de las que habremos de estar atentos. Una IA llena de sesgos, que incentive la desinformación y la polarización, con graves efectos en el cambio climático o el agua, o que incremente las desigualdades y las brechas sociales, sería difícilmente tolerable y una lacra de nuestra sociedad del futuro. Sin embargo, su potencial de aportación positiva es tan grande, que merece la pena prestar atención a los desafíos y solucionarlos».
Cristina Muñoz Aycuens (Grant Thornton)
“La inteligencia artificial tiene el poder de transformar el liderazgo, abriendo camino a decisiones más humanas, inclusivas y diversas, donde cada voz encuentre su lugar y cada diferencia se convierta en fortaleza; pero para lograrlo, es esencial entrenarla con conciencia y responsabilidad, evitando los sesgos que puedan perpetuar desigualdades»
Pilar Fernández Sánchez (Naturgy)
“El pasado martes disfrutamos de una experiencia enriquecedora en el Desayuno Red Mujeres&CIA Wise. Fue un placer intercambiar ideas y reflexiones con profesionales de gran relevancia y referentes en sus sectores, dialogando sobre liderazgo y los desafíos que nos plantea la Inteligencia Artificial. Gracias a María Arribas por compartir con tanta generosidad su conocimiento.No se me ocurre mejor manera de activar nuestra Inteligencia Natural que la vivida en esa inspiradora sesión”.
Rebeca Garcia-Miguel Hernández (Naturgy)
“Lo fácil para los humanos es lo difícil para la IA y viceversa; la IA potencia las tareas de cada profesional y la toma de decisiones, pero el líder debe conservar su empatía y sensibilidad«.
Andres Eduardo García Amador (Naturgy)
«Es tan importante el desarrollo tecnológico de herramientas de IA como su correcto y adecuado entrenamiento… y me refiero, especialmente, a aquellas herramientas que pueden facilitar el trabajo de las unidades de Recursos Humanos y Personas en donde si fallamos en su entrenamiento todo el producto de esa herramienta se encontrará defectuoso. Y hemos visto un par de ejemplos de situaciones como esta, que desde nuestra responsabilidad como líderes en Recursos Humanos no podemos darnos el lujo de permitir, puesto que afecta directamente a la credibilidad de la función pero, sobre todo, a la imagen de la compañía«
Kharen Riveros (Naturgy)
«Un lujo participar de espacios tan necesarios en la reflexión empresarial como la red Wise. Esta vez, para revisar las implicancias de un reto transversal como es la IA, la gestión del talento y el liderazgo. Desafía imaginar cómo el liderazgo se irá despojando de las insignias del conocimiento y de la experticia técnica per se, y empezará a enriquecerse de mayor emocionalidad y experiencias vitales. En tiempos de IA, desde RRHH podemos proponer una gestión de equipos más generosa, empática, incluso cuestionadora, para abrirnos paso a lo nuevo ¡ilusión!»
Maria Jose Sanchez Fernandez (Naturgy)
“Para afrontar el liderazgo en esta era de la IA, las PERSONAS importan más que nunca. Debemos trabajar en la gestión de las emociones en las organizaciones y continuar en impulsar y mantener la diversidad y la inclusión como ventaja competitiva”.
Mónica Santos Sánchez (Naturgy)
«Interesante espacio de reflexión sobre el liderazgo directivo en tiempos de IA y con la oportunidad de conocer profesionales que suman. Como siempre, RedWise nos regala estos momentos para conectar, tan necesarios en tiempos donde la velocidad manda».
Mercedes Wullich (Mujeresycia)
“Entender todo lo que la IA hace por nosotros desde la perspectiva de las empresas conlleva un verdadero desafío. Y ha quedado claro que entrenarla para que no arrastre los sesgos contra los que peleamos, es una de las mayores batallas que tenemos la obligación de dar. Agrego una alerta que me que quedó rondando: `Ojo con lo que le contamos a la IA, porque tiene memoria y puede sorprendernos su alcance´. Magnífico espacio de conocimiento e intercambios de experiencias».
*Si quieres sumarte como empresa a Red WISE, contáctanos y te lo contamos todo.
Fotos: Magdalena Siedlecki
