Primer estándar internacional de igualdad de género: qué es y qué significa su aprobación

Se trata de la primera norma internacional ISO que propone un modelo para abordar la igualdad de género dentro de cualquier organización, adaptándose a su realidad y buscando la mejora continua, independientemente de su actividad, naturaleza o tamaño

Primer estándar internacional de igualdad de género: qué es y qué significa su aprobación

La Organización Internacional de Normalización (ISO), encargada de desarrollar el primer estándar internacional sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, ha aprobado el paso del borrador de trabajo a la fase final durante la reunión celebrada esta semana en Madrid. Se estima que la llamado Norma ISO 53800 verá la luz en la primavera de 2024.

España tiene participación activa como miembro nacional de ISO a través de la Asociación Española de Normalización (UNE) y contribuye de manera sustancial en la elaboración de esta norma. El propósito es consolidar directrices que impulsen la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en empresas y diversas organizaciones. La reunión del comité internacional ISO se llevó a cabo en la sede de UNE.

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Primer estándar internacional de igualdad de género

La Norma ISO 53800 marcará un hito como el primer estándar internacional de igualdad de género en el ámbito organizativo. Más de 100 expertos y representantes de 62 países participan en su desarrollo, reflejando el marcado interés a nivel global. España despliega su participación a través del Comité Técnico de Normalización espejo CTN-UNE 194, presidido por Val Díez, quien lidera la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE.

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Alfredo Berges, presidente de UNE, resalta: «La futura Norma ISO 53800 ilustra cómo la normalización ofrece respuestas eficaces a los grandes desafíos sociales, contribuyendo a la construcción de un mundo mejor y apoyando a las organizaciones en el cumplimiento del Objetivo Número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU. Este estándar generará un compromiso creciente con la igualdad de género, desencadenando un efecto en cadena entre entidades y regiones».

La futura norma propone un modelo para abordar la igualdad de género dentro de cualquier organización, adaptándose a su realidad y buscando la mejora continua, independientemente de su actividad, naturaleza o tamaño. El objetivo es que cada entidad se comprometa con una igualdad de género efectiva y real, estableciendo objetivos basados en su situación y contexto.

En el marco de la reunión internacional del Comité de ISO, UNE organizó un encuentro el 23 de noviembre, con la participación de figuras destacadas como María José Muñoz, directora general de Industria y Pyme del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; Denis Roth-Fichet, presidente del ISO/PC 337; Val Díez, presidenta del Comité Nacional Espejo de UNE y de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE; Javier García, director general de UNE y vicepresidente de ISO, junto con Alfredo Berges, presidente de UNE.

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También estuvieron presentes Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, y representantes de organizaciones como EJE&CON, SIEMENS España e ICONG, entre otras.

La futura norma propone un modelo para abordar la igualdad de género dentro de cualquier organizaciónTRADUCCIÓN

En idioma local

UNE ha iniciado el proceso de traducción al español de la futura norma ISO 53800, en el marco de ISO, con el objetivo de facilitar su comprensión y uso a los aproximadamente 500 millones de hablantes de español en todo el mundo. Además, llevará a cabo diversas iniciativas de difusión de esta norma, contando con el respaldo del grupo de Comunicación y Compromiso coordinado por Isabel Alonso (EJE&CON).

Con la publicación de esta norma pionera, se promueve una herramienta que no solo aboga por la igualdad de género, sino que también impulsa el desarrollo económico y social.

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Las políticas de igualdad representan un compromiso con la sociedad y actúan como palanca y fuente de mejora de los resultados de una organización en términos de rotación de personal, productividad e innovación en el trabajo, una colaboración más eficaz y un rendimiento superior, así como la expansión del mercado, entre otros aspectos.

Sobre la Organización Internacional para la Normalización (ISO)

ISO (Organización Internacional para la Normalización) es una red mundial que identifica cuáles normas internacionales son requeridas por el comercio, los gobiernos y la sociedad; las desarrolla conjuntamente con los sectores que las van a utilizar; las adopta por medio de procedimientos transparentes basados en contribuciones nacionales proveniente de múltiples partes interesadas; y las ofrece para ser utilizadas a nivel mundial.

Las normas ISO están basadas en un consenso internacional conseguido de la base más amplia de grupos de partes interesadas. La contribución de expertos proviene de aquellos más cercanos a las necesidades en materia de normas y de los resultados de su implementación.

De esta manera, aunque voluntarias, las normas ISO son muy respetadas y aceptadas a nivel internacional por sectores públicos y privados.

Las normas ISO están basadas en un consenso internacional conseguido de la base más amplia de grupos de partes interesadas

ISO, una organización no gubernamental, es una federación de organismos de normalización nacional provenientes de todas las regiones del mundo; uno por país, incluyendo países desarrollados y en vías de desarrollo, así como países con economías en proceso de transición.

Cada miembro de la ISO es el principal organismo de normalización de su país. Los miembros proponen las nuevas normas, participan en su desarrollo y ofrecen el apoyo, conjuntamente con la Secretaría General de la ISO, a los 3000 grupos técnicos que actualmente desarrollan las normas.

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