EPWN Spain cierra su ciclo de talleres de coaching

¿Tienen las mujeres y los hombres problemas distintos a la hora de dirigir personas?, ¿Hay diferencias de género en las habilidades que preocupan a hombres y mujeres?

Un grupo de coachs ejecutivos de EPWN Madrid, decidieron verificarlo, y ofrecer a las profesionales de la asociación una serie de talleres de coaching para trabajar en ello.

Conchita Rodríguez Franco ya había planteado el tema en una monografía suya: “Técnicas de Coaching para mujeres”, y con esa reflexión de base, dirigió un primer taller para recoger sugerencias al respecto. Es ya tópico hablar de habilidades diferenciales de las mujeres, como la capacidad de autoanálisis, y la mayor facilidad para exponerse, para declararse vulnerables.

Es ya tópico hablar de habilidades diferenciales de las mujeres, como la capacidad de autoanálisis, y la mayor facilidad para exponerse, para declararse vulnerables.El taller de apertura dio muestras de ello, y decidimos aprovechar esas posibilidades para trabajar en el entorno seguro que nos ofrece EPWN. Tres temas fueron mayoritariamente solicitados por las asistentes: “Paz interior”, “Mi propia definición de éxito” y “Saber Decir No”.

Cerca de 30 profesionales de distintos países y sectores, con posiciones profesionales diversas, y en momentos muy distintos de su carrera profesional, han trabajado a lo largo de cuatro meses sobre esos tópicos. Eva Valbuena y Conchita Rodríguez condujeron el taller “Paz Interior”; Rosa de la Calzada y Araceli Cabezón “Mi propia definición de éxito” facilitaron juntas los otros dos talleres: y “Saber Decir No”.

La metodología seguida en todos ellos requirió la práctica de otras dos habilidades decisivas en la dirección de personas: la escucha y la concisión/claridad. El ambiente de transparencia y solidaridad que imprimieron las participantes a los talleres, creó el caldo de cultivo para un interesante aprendizaje individual y colectivo.

Este ciclo de 2008/09 finalizó con un evento de síntesis y celebración en un agradabilísimo espacio del Barrio de Salamanca en Madrid. Allí un buen número de asistentes proporcionaron feed-back a las organizadoras y propusieron mejoras para siguientes ediciones, además de sugerir más temas para tratar en próximas ediciones: visibilidad en las organizaciones, balance de capacidades, aprender a venderse/hablar de mi misma, disfrute vs. autoexigencia, etc.