Celia Ortega: la igualdad beneficia a la empresa y a la plantilla

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Celia Ortega, directora general de la Mujer y por la Igualdad de la Generalitat Valenciana, señaló durante la inauguración de un curso sobre el diseño e implantación del Plan de Igualdad en la empresa, que “la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas beneficia tanto a la propia empresa como a su plantilla laboral”.

El curso sobre el diseño e implantación del Plan de Igualdad en la empresa, está dirigido al personal de Els Tarongers Cooperativa Valenciana de Gandía. 

“Los planes de igualdad deben incluir medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad de oportunidades, así como proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral”

Según defendió Ortega, los planes de igualdad “deben incluir medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad de oportunidades, así como proporcionar servicios que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral”, lo que permite “no sólo incrementar la satisfacción de mujeres y hombres sino que, además, reporta beneficios a las empresas ya que mejora el ambiente laboral, la motivación en el trabajo y repercute directamente en una mayor competitividad y proporciona beneficios a la empresa”.

Estas sesiones forman parte de la tercera edición de cursos formativos impartidos por el Gobierno de la Comunidad Valenciana como parte del Plan de Dinamización que está llevando a cabo la dirección general de la Mujer y por la Igualdad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
 
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