La Fundación Alares distinguió a Mujeres&Cia con un reconocimiento al Medio de Comunicación comprometido con la diversidad y la conciliación. Importantes representantes del mundo de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro país fueron premiados también en esta Gala por su compromiso con las personas con discapacidad y a las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales destinada a este colectivo. La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez presidió la Gala haciendo hincapié en su discurso en el compromiso del gobierno con los principios de la Fundación Alares.
La Ministra hizo también especial mención a que la nueva reforma laboral es un ejemplo de marco flexible que se adapta a la realidad de las organizaciones que camina hacia una sociedad más próspera mejorando la conciliación y procurar un trabajo digno y flexible. Además, Báñez ha asegurado que la obsesión del ejecutivo es crear empleo y oportunidades para conciliar.
Báñez hizo especial mención a que la nueva reforma laboral es un ejemplo de marco flexible que se adapta a la realidad de las organizaciones que camina hacia una sociedad más próspera. "Se trata de una reforma laboral que intenta mejorar la conciliación y procurar un trabajo digno y flexible".Durante el acto, Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares, reconocía el valor de las organizaciones que apuestan por la conciliación de sus empleados, como elemento capaz de generar la competitividad que necesitamos: "Cuanto más conciliamos, más europeos nos volvemos y por lo tanto, caminamos hacia una sociedad más equilibrada". El presidente de la Fundación Alares destacaba la gran novedad de esta edición y es que gracias al patrocinio y apoyo de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, la Fundación Alares ha podido reconocer las mejores prácticas en materia de prevención de riesgos laborales destinada a las personas con discapacidad.
La reconocida periodista, Ana García Lozano, fue la encargada de conducir la Gala. Su experiencia y profesionalidad en la televisión y la radio, así como su vocación por los valores que la Fundación Alares, ha contribuido a que la VI edición de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación y los I Premios Nacionales a la Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad haya sido todo un éxito.
Integrar en el Trabajo
La Fundación Alares ha apostado de forma muy decidida por las personas con discapacidad. Desde su contribución a la puesta en marcha de Alares Social Centro Especial de Empleo, la organización ha desarrollado numerosos programas y actividades en pro de la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Los Premios a la Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, con el apoyo de Sociedad de Prevención de Ibermutuamur, son una muestra más de la dedicación que la Fundación lleva a cabo.
Conciliar para el Trabajo
La Fundación Alares vive muy de cerca la actual coyuntura económica que estamos viviendo en nuestro país. Su labor con las personas reconoce los cambios sociales que estamos experimentando y es evidente que la conciliación es uno de los aspectos que mejor mide el desarrollo o retroceso. Por eso, desde la tribuna de estos galardones, la Fundación quiso resaltar la importancia de la concienciación de la sociedad a través de la educación en los colegios, pero también en los hogares. Por supuesto, son los organismos y a las empresas españolas las que también deben trabajar para entender y asumir la Conciliación como parte de su ADN.
Palmarés 2012
VI Premios Nacionales Alares 2012 a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, ya la Responsabilidad Social
Premio a Instituciones:
• Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco
• Accésit: Ayuntamiento de Avilés
Premio a Empresas:
• Red Eléctrica de España
• Accésit: Línea Directa
Premio a Mediana Empresa:
• Casbega
• Accésit: Infojobs
Premio a Pequeña Empresa:
• ACUSMED (Acústica y Medio Ambiente)
• Accésit : Arrabe Asesores
Agentes Sociales:
• CNSE (Confederación Estatal de Personas Sordas)
• Accésit : Fundación Igual a Igual
Directivos:
• Dña. Esther Trujillo Giménez
• D. Fernando Andrés López Profesionales de los
Profesionales de los Medios de Comunicación:
• Pepa Bueno, periodista
• Accésit: Dña. Margarita Grijota y D. César Galera, de Expansión.com
Medios de Comunicación:
• ETHIC – La Vanguardia de la Sostenibilidad
• Accésit: Mujeres & Cía
Información o Programas en Medios Audiovisuales:
• Convive TV
• Accésit: “EN DIAS COMO HOY”: “Conciliar trabajo y familia o la vida a contrarreloj”
Innovación y Ensayo:
• Proyecto “SPREADTHESIGN”
• Accésit: “Situación actual de los derechos relativos a la Conciliación de la vida familiar y laboral en España: Avances y Retrocesos”- Grupo HI13. Universidad de Vigo Universidades,
Escuelas de Negocio, otras Instituciones Educativas y de Investigación:
• UNIVERSIDAD JAUME I – FUNDACION ISONOMIA
• Accésit: COLEGIO URKIDE
Profesores e Investigadores:
• Dña. Icíar Alzaga Ruiz, de la UNED
• Accésit: Dr. D. José Antonio Álvarez Bermejo, Universidad de Almería
I Premios Nacionales Alares a la Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad
Pyme
• ADISLI (Buenas Prácticas en el Grupo VIPS)
Gran empresa
• ALSA
Instituciones
• FEAPS Madrid
Profesional de PRL
• Dña. Ana Ávila Borjabad (Grupo Mahou San Miguel)
También te pueden interesar…
- Fátima Báñez presidirá la Gala de los premios Alares
- Fátima Báñez: Cooperativismo para el empleo estable
- Día de la oficina en casa: más competitividad y conciliación
- Novartis encabeza lista española Best Workplaces
- La conciliación como bandera
- ¿Cómo impacta la conciliación en la RSC?
- Igualdad: apuesta segura para empresas pioneras
¿Ya has visitado Diversidad y RSE en nuestra ZONA EMPRESAS?
