Sodexo forma a mujeres vulnerables para el mercado laboral

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Casi el 75% de la plantilla de Sodexo son mujeres, lo que hace que tenga un especial compromiso en sus políticas de integración, igualdad y responsabilidad social corporativa. Sus cocinas se han convertido en espacios donde incluir a mujeres en situación de especial vulnerabilidad, para normalizar sus vidas e incorporarse al mercado laboral a través del Programa Formar para Insertar.

A través de este programa, Sodexo colabora con la Fundación SURT, Fundació de Dones, Fundació Privada, especialmente aquellas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad. Factores como la inactividad laboral, un bajo nivel formativo o haber sufrido violencia machista, entre otros, inciden en su acceso y promoción en el mercado laboral.

Sodexo se implica activamente con la situación de las mujeres dentro del mercado laboral y colabora con otras asociaciones.Dentro de su progama Formar para insertar, la empresa forma como ayudantes de cocina a mujeres con riesgo de exclusión social que participan en programa de orientación e inserción laboral en la fundació SURT, entre las que se encuentran mujeres que han sido víctimas de violencia machista.

De igual manera, colabora con Fundación Integra, organización sin ánimo de lucro que sirve de nexo entre empresas e instituciones y ONG, cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos en exclusión (drogodependientes, prostitutas, reclusos/as, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes en libertad vigilada, o personas con discapacidad, entre otros). También dentro del programa, forma a mujeres víctimas de violencia de género procedentes de la bolsa de empleo de la Fundación Integra.

Sodexo se implica activamente con la situación de las mujeres dentro del mercado laboral y colabora con otras asociaciones como IVADIS (Instituto Valenciano de Ayuda a los Discapacitados), organismo dependiente de la Conselleria de Benestar Social, en Valencia y el programa Redes de la Delegación de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, incorporando en sus centros de trabajo mujeres en situación de especial vulnerabilidad, procedentes de bolsas de empleo de estas asociaciones.

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