Reding festeja el compromiso de dos firmas con la Igualdad en los Consejos

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La Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, celebró que Guerlain y FES Consulting hayan sido las dos primeras empresas que firmaron el “Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas”. Se trata de uno de los primeros resultados tras el desafío que Reding lanzó en marzo, luego de una reunión con altos directivos de las principales empresas europeas que cotizan en bolsa. “Una mayor presencia de mujeres en los consejos de administración es positiva para las empresas y buena para la economía, lo que demuestra el hecho de que cada vez más empresas son conscientes de ello y están dispuestas a actuar en este sentido”, declaró Reding.

Guerlain, una de las principales empresas de cosmética y perfumes, y FES Consulting Empresarial, empresa española de consultoría, asumieron de forma voluntaria el compromiso de aumentar la presencia femenina en sus consejos de administración hasta alcanzar el 30 % en 2015 y el 40 % en 2020. Este Compromiso está disponible en la página web de la Comisaria Reding y está abierto a la firma de todas las empresas que cotizan en bolsa en Europa.

En el marco del envejecimiento de la población de europea, las mujeres son fundamentales para lograr el objetivo de empleo del 75 % previsto en Europa 2020.  “Estoy muy satisfecha de que dos importantes empresas europeas hayan suscrito nuestros objetivos para mejorar el equilibrio relativo a la presencia de hombres y mujeres en los consejos de administración”, dijo. 

“Espero que otras empresas se sumen a esta iniciativa y suscriban el Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas. En marzo de 2012, procederé a evaluar la situación para comprobar la magnitud del progreso realizado para aumentar la participación de las mujeres en el proceso de toma de decisiones. Si dicho progreso no se hubiera producido, me dispondré a presentar medidas a nivel de la UE”, anticipó.

Desde Alemania
Este anuncio coincidió con la reunión que celebraba Reding con Ursula von der Leyen, Ministra de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, para debatir la mejor manera de aumentar el acceso de las mujeres a los puestos de dirección.

En el marco del envejecimiento de la población de europea, las mujeres son fundamentales para lograr el objetivo de empleo del 75 % previsto en Europa 2020. Para mejorar el statu quo es preciso contar con los esfuerzos conjuntos de partidos políticos, gobiernos y empresas.

Cifras
Sólo el 12 % de miembros de los consejos de administración de las mayores empresas de Europa son mujeres y en el 97 % de los casos, los consejos de administración están presididos por hombres.

En los últimos años, la proporción de mujeres ha aumentado solo algo más de medio punto porcentual anual durante los últimos siete años. A este ritmo, a menos que se adopte alguna medida, se tardarán otros 50 años en conseguir un equilibrio razonable (al menos el 40 % de representación de cada sexo). Entre tanto, las empresas que cotizan en bolsa en la UE seguirán desaprovechando talentos femeninos.

El desafío
El 1º de marzo de 2011, Reding se reunió con líderes empresariales y organizó una «mini audiencia» con los interlocutores sociales para impulsar un aumento de la presencia de mujeres en los consejos de administración y en los puestos de alta dirección de las mayores empresas de Europa. Al término de dichas reuniones, la Reding colocó a los líderes empresariales ante el reto de que aumenten la presencia femenina en los consejos de administración mediante la firma del «Compromiso relativo a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas europeas».

Ciertos gobiernos y empresas europeos ya han adoptado diversas medidas para hacer frente a la situación, desde los códigos y las cartas de gobernanza de las empresas, hasta las medidas legislativas, como las cuotas de género en Noruega, Islandia, España y Francia. En marzo de 2012, la Comisión Europea volverá a evaluar la situación y decidirá sobre los pasos siguientes.

Sobre las empresas
Guerlain SA
, con sede en París y fundada en 1828, es una de las firmas de perfumes más antiguas del mundo y ha creado más de 300 fragancias, entre ellas, Samsara. Guerlain se mantuvo como empresa familiar hasta que fue adquirida en 1994 por LVMH.

FES Consulting Empresarial, fundada en 1991 y con sede en Barcelona, proporciona asesoramiento a pequeñas y medianas empresas en asuntos tributarios, jurídicos y fiscales.

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