Foro La Toja: los debates cruciales siguen sin contar con las mujeres

Foro La Toja se estrenó con una inaceptable ausencia de mujeres en un debate crucial.

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Exigua e inaceptable ausencia de mujeres en un foro crucial

Nuestro foco nos pone en alerta cada dos por tres. Foro La Toja se estrenó con una inaceptable exclusión de mujeres en un debate crucial. Volvió a suceder, esta vez en Galicia: 40 ponentes, 4 mujeres. Junto a Executivas de Galicia y Aseica, nos pusimos en pie. ¡Gracias Carla Reyes Uschinsky y Marisol Soengas! Esta es la carta que publicamos y de la que los medios, se hicieron eco.

«Somos miles las mujeres que hemos visto cómo se reunían estos días en uno de los rincones más hermosos de Galicia, las más altas personalidades de nuestro país, así como altos representantes extranjeros. ¿El objetivo? Analizar el momento de incertidumbre que vivimos y qué recursos poner en marcha para una recuperación que beneficie a la ciudadanía.

Con malestar hemos comprobado que la presencia de las mujeres en el prestigioso Foro La Toja, se limitaba a cuatro panelistas de los cuarenta ponentes participantes.

Además, algunas imágenes aparecidas en los medios de comunicación no colaboran con una democracia comprometida con la igualdad de género. Ignoran la Ley que ampara la igualdad de oportunidades y el compromiso de los sucesivos gobiernos con la paridad.

Creemos que las instituciones públicas y privadas son las primeras que deben dar ejemplo en este compromiso adquirido, que esta vez ha quedado muy lejos de cumplirse.

Estamos en el siglo XXI ante uno de los desafíos más grandes que nos haya tocado vivir y nada puede justificar que no se tenga en cuenta el conocimiento, la experiencia, la capacidad de gestión y la altura intelectual de las mujeres de este país.

La historia se repite

Las organizaciones, foros o congresos deben reflejar lo que sucede en la sociedad, sin embargo, encuentros como Foro La Toja, demuestran que retrocedemos. No es cuestión de política ni de regiones…En 2010, en plena crisis, el presidente Zapatero convocaba a 30 empresarios para inspirarse: todos hombres. En 2015 AEDIPE celebraba sus casi 50 en RRHH, escuchando a los gurús del sector, por supuesto todos varones.

En 2018 irrumpieron #nosinellas y #DóndeEstánEllas del Parlamento Europeo, para que las mujeres no estuvieran ausentes de los debates.

Apostamos por que ni hombres ni mujeres, acepten intervenir en foros, consejos, jurados, congresos o mesas de debate donde las mujeres “brillen” por su ausencia.

La 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes en España, ya está en marcha con más de 500 elegidas y un millar de candidatas. Sólo en Galicia, anfitriona del evento, son más de 300 las expertas que configuran el directorio Referentes Galegas. Habelas haila.

Apostamos por que ni hombres ni mujeres, acepten intervenir en foros, consejos, jurados, congresos o mesas de debate donde las mujeres “brillen” por su ausencia.

Omisión de la ciencia y de la tecnología

A la sorpresa que nos ha causado la composición de las mesas de este foro se añade la perplejidad por la omisión de la ciencia y la tecnología como motores de progreso. El objetivo de este Foro La Toja era “pensar en el mundo post-covid 19”.

Superar esta pandemia supondrá necesariamente reformular y reorientar la economía, la política, o la comunicación. Pero, para ello, primero es necesario controlar la expansión de la infección. La lista de preguntas científicas respecto al SARS-CoV-2 es lo suficientemente extensa y relevante, como para haber incluido alguno de estos temas en el foro.

Es importante recalcar, además, que, en todas estas disciplinas, desde la investigación básica a la clínica, pasando por aspectos de epidemiología, microbiología, farmacología o inteligencia artificial, hay grandes referentes femeninos que tendrían que haber sido consideradas. No se trata ya de aplicar cuotas: sobran las mujeres cualificadas y con proyección internacional que hubiesen enriquecido el debate.

No se trata ya de aplicar cuotas: sobran las mujeres cualificadas y con proyección internacional que hubiesen enriquecido el debate.

Cómo distribuir fondos y abordar políticas de igualdad en una situación en la que España está perdiendo competitividad a marchas forzadas en I+D+I es uno de los grandes retos ante los que no podemos permanecer miopes. No contar con las mujeres convierte a la miopía en absoluta ceguera».

*Gracias a los medios que la publicaron y en especial a Europapress Galicia, que la consideró lo suficientemente relevante como para distribuirla.