Las buenas marcas personales de hombres y mujeres son fundamentales. Las empresas que tienen líderes creíbles, concordancia entre valores y políticas de dirección, están en mejor situación para poder sobresalir de la competencia. Consejos de Eva Piera, Alejandra Polacci, Lourdes Molinero y Mónica Deza para alcanzar la excelencia.
Eva Piera, Viceconsejera de Economía, comercio y Consumo de la CAM, explica que las personas que componen las empresas son fundamentales para, a través de la mejora continua, y la excelencia, conseguir el éxito de la organización. "La empresa que tiene empleados con buena marca personal, creatividad, motivación, e implicación, obtiene una eficiente gestión, saliendo todos beneficiados".
Tener una buena marca personal diferenciará a nuestra empresa, convirtiéndonos así en más competitivos.
Alejandra Polacci, es la Directora General de Madrid Excelente. Dentro de Madrid Excelente existe una fundación que ayuda a clientes y proveedores en el desarrollo de su creatividad e innovación para poder ser excelentes en mercados competitivos.
Según Lourdes Molinero, Socia directora de Agathos Management, en la "buena marca personal" tiene que existir coherencia entre valores, metas e identidad. Lo que se transmite debe coincidir con la percepción de los demás, para ello es vital "saber escuchar".
Para Mónica Deza, Vicepresidenta de Innovación de McCann World Group España, los cambios que se han producido han hecho que el éxito individual este caduco, la nueva filosofía es colaborativa. Las empresas que sobreviven son las que cuentan con hombres y mujeres flexibles, que se adaptan a los cambios.
Es muy positivo promover la cultura de los valores directivos, la diferenciación por la forma. Un buen líder debe tener un equilibrio entre razón y emoción, entre creatividad y resultados, entre valores y balances.
De este mundo cambiante habla también José Manuel Casado, Socio Fundador de 2C Consulting. Se está produciendo un cambio de poder, el poder económico se está dispersando, existe una multipolaridad. En esta situación, se hace imprescindible analizar el entorno con objeto de realizar una gestión eficiente y poder ofrecer calidad y excelencia.
El hombre y la mujer, para tener éxito y ser excelente debe ser protagonista de su propia vida, que es su principal empresa. El poder de las empresas está en las personas que las integran, que poseen el capital del conocimiento, y éstos son los que tienen la capacidad para colaborar y competir. Por ello, es fundamental cultivar la marca personal.
Iñigo Manso, Consejero Delegado de Avalón la Red de Expertos y Alicia Malumbres, Consejera de Avalón la Red de Expertos van más allá "No estamos en una época de cambios, sino en un cambio de época".
El entorno es muy cambiante, hombres y mujeres debemos adaptarnos a él, mediante la observación, la formación, abriendo la mente, y reflexionando juntos para aportar valor a la sociedad. Las redes sociales, la flexibilidad, el actuar, y el conocimiento como estrategia de adaptación a este entorno es fundamental.
Hay que tratar el corto plazo, diferenciándose mediante ideas y creatividad, resolviendo problemas, pero también es importante anticiparse para el medio y largo plazo, utilizando la información que vemos e intuimos, para detectar las oportunidades y estrategias a implementar, siendo vital desarrollar la capacidad de adaptación.
Ya que somos sociales, todos podemos aportar y ganar recíprocamente en un intercambio inteligente, consiguiendo empresas con hombres y mujeres mejores, para construir un mundo mejor.
Publicación
El libro Personal Branding, nos muestra el camino hacia la excelencia y empleabilidad por la marca personal.
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