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12:42 04-junio-2020

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Etiqueta: inclusion

Ainoa Irurre: “Tenemos que actuar ahora”

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Ainoa Irurre es vicepresidenta de Talent Acquisition & Mobility a nivel europeo en Schneider Electric y un referente de diversidad e inclusión a nivel español.

De inclusión y diversidad, la edad del propósito y del “bien...

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¿Tener más de 50 es hoy un problema o una oportunidad? Mucho se habla de la diversidad, pero poco de la edad. Y, sin embargo, atravesamos una potente madurez en la que proyectarnos finalmente con nuestra mejor versión.

Los sesgos inconscientes, la mayor barrera para la diversidad y la...

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Los sesgos inconscientes cambian la forma de ver el mundo y de tomar decisiones, lo que no sólo afecta a la diversidad dentro de las empresas, sino también a la innovación y a los resultados financieros de las empresas.

EveryOne, el nuevo programa de I&D de Smurfit Kappa

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Smurfit Kappa llevará a cabo en 2019 varias actividades de sensibilización a través de su programa EveryOne de inclusión y diversidad.

La diversidad e inclusión como prioridad para el equipo legal

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Los abogados internos de las empresas, también denominados abogados in-house, creen que promover la diversidad e inclusión debería ser una prioridad para el equipo legal de una empresa.

Ciento cincuenta CEOs firman un acuerdo por la diversidad y la...

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Un grupo de más de 150 CEOs de algunas de las compañías líderes en el mundo ha firmado el Compromiso “Acción de los CEO por la Diversidad y la Inclusión”.

Diversidad e inclusión en Zurich Seguros

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Karin Casolá participó en la Jornada ‘Liderazgo Inclusivo’ organizada por la plataforma de Las Top 100 Mujeres Líderes de España y MujeresyCía

Liderazgo inclusivo en Henkel

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Henkel cuenta con unos stándares corporativos que muestran el compromiso de la Dirección en crear un entorno diverso e inclusivo y que están profundamente enraizados en su MISIÓN, VALORES y su CÓDIGO DE CONDUCTA. En la foto, Albert Solé, portavoz de la Comisión de Igualdad de Henkel y autor del artículo.

La gestión de la diversidad en las organizaciones: un compromiso con...

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La gestión de la diversidad no es solo un compromiso corporativo. Va mucho más allá. Es el compromiso de la organización con las personas que forman el equipo. Mucho se ha hablado de los beneficios que aporta a las empresas la creación de una población laboral con perfiles diversos.

NOVECENTO, el pianista del Océano

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Miguel Rellán protagoniza de manera sublime este monólogo escrito por Alessando Baricco y adaptado por Raúl Fuertes. Novecento, hasta el 5 de mayo en la sala Off del Teatro Lara.

Ruth Rodríguez Ascacíbar, Directora técnica de Bodegas Campillo

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Ruth Rodríguez Ascacíbar es la primera mujer al frente de la dirección técnica de una bodega del Grupo. “Unirme a Grupo Faustino, y en concreto...

Opinión

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