MSD, ha sido reconocida como empresa socialmente responsable con la plantilla con el sello que premia las buenas prácticas de grandes empresas, pymes e instituciones y otorga visibilidad a la apuesta que hacen por la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El certificado reafirma el compromiso de la compañía farmacéutica en el desarrollo de las políticas de recursos humanos inclusivas.
Carmen Plaza, directora general del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; María Eugenia Girón, presidenta de Fundación para la Diversidad; y Javier Benavente, presidente de Fundación Alares presidieron el acto organizado en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
El reconocimiento responde al esfuerzo que MSD realiza en el desarrollo de las políticas de recursos humanos inclusivas, que favorecen la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad de la plantilla y la no discriminación en el empleo. Alfonso Mostacero, director ejecutivo de Recursos Humanos de MSD en España dijo que “En MSD estamos orgullosos por haber sido reconocidos con este galardón porque refleja una vez más los resultados de nuestro empeño. En nuestra organización trabajamos diariamente por aportar valor a todos los que somos MSD, porque solo sintiendo ese valor que recibimos, seremos capaces de aportar valor a nuestros clientes. Como dice nuestro programa ‘Está en Mí: Porque en MSD Yo Importo, Tú importas, y La Sociedad nos Importa’”
El reconocimiento responde al esfuerzo que MSD realiza en el desarrollo de las políticas de recursos humanos inclusivas, que favorecen la conciliación de la vida personal y profesional, la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad de la plantilla y la no discriminación en el empleo.
Anna María Hurtado, directora de Marketing y Comunicación de Alares, destacó que “es vital cuidar tanto la "Customer Experience" como la "Employer Experience", elementos claves para hacer felices a empleados y clientes, algo que solo se puede conseguir con servicios que respondan a sus verdaderas necesidades”. Además, ha matizado que la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) debe ser el objetivo estratégico global de todas las organizaciones para liderar el mercado.
El acto, tuvo lugar dentro de la jornada que con el título ‘La felicidad como acelerador del liderazgo empresarial en las Pymes, Grandes Empresas e Instituciones’, fue clausurado por Lourdes Martínez Marcos, directora general de Empleo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid; y por la presidenta de Fundación para la Diversidad.
El certificado Alares ESR con la plantilla
La Fundación Alares y la Fundación Diversidad otorgan el certificado ESR con la plantilla a aquellas organizaciones que destacan por su esfuerzo y dedicación por implementar una gestión socialmente responsable que se integre como parte de la cultura empresarial y en la estrategia de la compañía. Con este sello se reconoce el desarrollo de políticas de recursos humanos y la disponibilidad de servicios asistenciales para todos los empleados/as y familiares que favorecen la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la igualdad de oportunidades, la correcta gestión de la diversidad de la plantilla y la no discriminación en el empleo por ningún tipo de razón.
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