Los próximos 15 y 16 noviembre tendrá lugar en la Universidad CEU San Pablo de Madrid el Congreso Internacional “Gobierno Corporativo e Igualdad de Género – Realidad y tendencias regulatorias actuales”. El encuentro está organizado por la Asociación Europea de Mujeres Juristas (EWLA en sus siglas en inglés) y participarán más de 100 expertos del mundo académico y empresarial. Tiene por objetivo realizar un análisis pormenorizado y comparativo de las diferentes soluciones regulatorias en materia de cuotas de género en gobierno corporativo a nivel europeo. Mercedes Wullich, directora de MujeresyCía y Top 100 Mujeres Líderes en España, ofrecerá una ponencia donde comentará el panorama general del acceso de la mujer a puestos directivos en las empresas latinoamericanas.
El Congreso Internacional, de dos jornadas de duración, está estructurado en ocho mesas redondas.
El Congreso Internacional, de dos jornadas de duración, está estructurado en ocho mesas redondas. Analizarán las realidades regulatorias de diferentes países de Europa y Latinoamérica en el ámbito de la igualdad de género. “Será muy enriquecedor un enfoque desde varias perspectivas: la jurídica, la académica y la empresarial; nos permitirá un abordaje más completo sobre un asunto que requiere de muchas y diferentes miradas”, señala Katharina Miller, presidenta de la Asociación Europea de Mujeres Juristas y responsable de presentar el Congreso.
Programa
Jueves 15
Inauguración, a cargo de Dña. Soledad Murillo de la Vega, Secretaria de Estado de igualdad.
Dña. Katharina Miller, Presidenta de la European Women Lawyers Association (EWLA) y Dña. Mª Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault en España, Directora General de Responsabilidad Social Corporativa y Directora de la Fundación Renault para la Inclusión y la Movilidad Sostenible, Abogada inscrita en el “Barreau de Paris”.
10.00-11.00 Primera Mesa: El acceso de la mujer a los puestos de decisión societaria en condiciones de igualdad. Una tarea inacabada, moderada por la Prof. Dra. Carmen Calderón, Decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Univ. San Pablo-CEU y Directora de la Cátedra Liderazgo femenino CEU-Mutua Madrileña.
Ponencias:
La igualdad de género en el acceso a los puestos de responsabilidad: entre la justicia y la eficiencia económica, Ana Belén Campuzano, Catedrática de Derecho mercantil, Univ. San Pablo-CEU.
La igualdad en la remuneración de consejeros y consejeras y en la alta dirección empresarial, Dra. Mª José Senent Vidal, Prof. de Derecho mercantil, Univ. Jaime I de Castellón.
11.00-11.30 Pausa Café
11.30-12.45 Segunda Mesa: Normas y propuestas de la Unión Europea, moderada por el Prof. Dr. Luis Javier Cortés Domínguez, Catedrático de Derecho mercantil, Univ. de Alcalá de Henares.
Ponencias:
La Directiva europea sobre información no financiera y sobre diversidad, Dra. Amalia Rodríguez González, Prof. de Derecho mercantil, Univ. de Valladolid.
La diversidad de género en las entidades de crédito y empresas de servicios de inversión (Las Directrices conjuntas de la Autoridad Bancaria Europea y la Autoridad Europea de los Mercados de Valores), Rafael Mateu de Ros, Abogado, Miembro del Comité Bancario y Financiero de Arbitraje de la Asociación Europea de Arbitraje y Presidente del Centro de Gobierno Corporativo.
La Propuesta de Directiva europea sobre mejora de la composición de género en los Consejos, Dra. Mª Concepción Chamorro Domínguez, Prof. de Derecho mercantil, Univ. Rey Juan Carlos.
12.45-14.00 Tercera Mesa: Realidad y marco regulatorio en España (I), moderada por la Dra. Patricia Gabaldón Quiñones, Profesora de Entorno Económico en IE Business School.
Ponencias:
La composición equilibrada de género en los consejos según la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad y su proyectada reforma, Dra. María Isabel Huerta Viesca, Catedrática acred. de Derecho Mercantil, Univ. de Oviedo.
La diversidad de género en el Código de Buen Gobierno y la Ley de Sociedades de Capital, Dra. Adoración Pérez Troya, Prof. de Derecho mercantil, Univ. de Alcalá de Henares, y Dra. Anna Sala i Andrés, abogada.
Los informes de Buen Gobierno corporativo y el papel de la CNMV, Dña. Sol Bourgon Camacho, Comisión Nacional del Mercado de Valores.
14.00-15.00 h: Pausa-comida
15.00-16.15 h: Cuarta Mesa: Realidad y marco regulatorio en España (II), moderada por la Dra. Mercedes Ruíz Garijo, Prof. de Derecho Financiero y Tributario, Univ. Rey Juan Carlos.
Ponencias:
La igualdad de género en los órganos de administración de las empresas de capital público, Dra. Magdalena Suarez Ojeda, Prof. de Derecho administrativo, Univ. Complutense de Madrid.
La igualdad de género en las cooperativas y poder de decisión, Dra. Itziar Villafañez Pérez, Prof. de Derecho mercantil, Univ. del País Vasco.
Las fundaciones como entes de gestión de la responsabilidad social corporativa y la igualdad de género, Dra. Elena Leiñena Mendizábal, Prof. de Derecho mercantil, Univ. del País Vasco.
16.15-17.30h. Quinta Mesa: Buenas prácticas: Buen gobierno corporativo e igualdad de género, moderada por la Dra. Helena Ancos, Directora del Proyecto Ágora, Inteligencia colectiva para la sostenibilidad.
Ponencias:
La realidad de las sociedades tecnológicas, Dña. Teresa Alarcos, Presidenta de Madrid Startup Community Forum y Mentora en la European Professional Women´s Network (EPWN).
Repercusiones de las leyes de cuotas y códigos de buen gobierno en las redes de consejeros, Dra. Ruth Mateos, Prof. de investigación de mercados de la Universidad San Pablo-CEU.
Ejemplos de buenas prácticas en sociedades no cotizadas, Dña. Carina Cabezas, Presidenta de Sodexo Iberia.
Viernes 16
9.30-10.45. Sexta Mesa: Realidad y tendencias en Alemania, Italia y Francia, moderada por Dña. Eva Chamizo, Directora de Asuntos Europeos de Iberdrola.
Ponencias:
El sistema de Derecho alemán de representación de género en el Aufsichtsrat (consejo de vigilancia) de las grandes empresas, Dña. Katharina Miller. Abogada, Rechtsanwaltin, Corporate & Governance, Human Rights, Lawyer.
El sistema de Derecho italiano de representación de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas, Dra. Paola Antonia Profeta, Prof. Sicienza delle Finanze, Università Bocconi.
El sistema de Derecho francés de representación de género en los consejos de las grandes empresas, Dña. Mª Luisa de Contes, Secretaria General del Grupo Renault en España, Directora General de Responsabilidad Social Corporativa y Directora de la Fundación Renault para la Inclusión y la Movilidad Sostenible, Abogada inscrita en el “Barreau de Paris”.
10.45-11.15 h. Pausa-Café
11.15-12.30 h. Séptima Mesa: Realidad y tendencias en el Reino Unido y otros países europeos, moderada por la Dra. Alicia Kaufman, Catedrática de Sociología de las Organizaciones, Univ. de Alcalá de Henares.
Ponencias:
El sistema de Soft Law del Reino Unido de promoción de la diversidad de género en los consejos de las sociedades cotizadas, Dña. Jackie Jones, Professor of Feminist legal Studies, University of the West of England.
El sistema de cuotas de género en los consejos del Derecho noruego. Experiencia y resultados, Dña. Miriam Izquierdo Barriuso, Ceo Comerciando Global y presidenta de la Fundación Woman Forward.
El sistema de cuotas en los consejos del Derecho Portugués según la Ley nº 62/2017, de 1 de agosto de 2017, Dña. Marta Afonso Pereira, abogada.
12.30-13.45 h. Octava Mesa: Una mirada al Gobierno corporativo e igualdad de género en Latinoamérica, moderada por Dña. Cristina Antoñanzas, Vicesecretaria General de UGT.
Ponencias:
Panorama general del acceso de la mujer a puestos directivos en las empresas latinoamericanas, por Dña. Mercedes Wullich, Directora de Mujeresycia.com.
Buen gobierno corporativo e igualdad de género en México, Dña. Mª. Carmen Bernal, Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE-Business School, Univ. Panamericana.
Buen gobierno corporativo e igualdad de género en Brasil (Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa), Dña. Janaina Telles, abogada e investigadora visitante en la Universidad de Alcalá de Henares.
13.45-14.15 h. Conclusiones del Congreso. Clausura.
