Más sobre mujeres, liderazgo y redes sociales

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La Web Móvil
El celular es una gran oportunidad para las empresas que deseen contactarse con mujeres. Las mujeres son el 47% de los usuarios de las tecnologías móviles, sólo entre el 2008 y el 2009, el número de mujeres que usan teléfonos móviles aumentó un 43%, comparado con el 26% de aumento en el caso de los hombres.

Joyce Kim, CEO de Soompi.com, una comunidad de música pop coreana y asiática y de entretenimiento, entiende la necesidad de tener una estrategia integral para la web móvil. "El acceso al contenido mediante dispositivos móviles se está haciendo cada vez más popular y fácil" señala Kim. "Además un buen porcentaje de nuestro tráfico se origina en Asia donde el uso del celular está más extendido".

"Comenzaremos a ver más aplicaciones destinadas al estilo de vida de las mujeres a nivel personal, como aplicaciones de compra que muestren descuentos en ítems que ellas compran frecuentemente para sus hogares o hijos" predice Corvida Raven, blogger de tecnología y consultora en medios sociales.

"El acceso al contenido mediante dispositivos móviles se está haciendo cada vez más popular y fácil."

Las empresas que se dirigen a las mujeres con celulares deberían considerar la posibilidad de desarrollar una aplicación o al menos ser sponsors de aplicaciones que apunten a un amplio abanico de intereses femeninos incluyendo el desarrollo de carrera, política, finanzas personales y organización, además de las categorías tradicionalmente dirigidas a las mujeres como compras, moda y lo relacionado con la crianza.

Oportunidades de Liderazgo
Las oportunidades para demostrar liderazgo abundan para las mujeres en los medios sociales. "Creo que esta es una edad dorada para las mujeres en tecnología." dice Gina Trapani, destacada autora, programadora y blogger. "Es una época cuando la conciencia de la necesidad de diversidad en nuestro campo está al máximo. Los organizadores de conferencias, editores, periodistas, CTOs, están todos desesperados por conseguir mujeres destacadas para sus planteles de conferencistas, staff, lista de recursos, etc. Hay más y mejores oportunidades que antes".

Las mujeres que deseen hacerse con esas oportunidades deben ser proactivas, mandar propuestas de seminarios que demuestren su conocimiento y valor. En los medios sociales, cada persona tiene una opinión. Los organizadores de conferencias quieren saber que investigaciones hiciste y qué expertise tienes o, lo que es lo mismo, por qué la gente debería escucharte. Si puedes demostrar expertise, el siguiente paso es hacer Networking con los organizadores de ese tipo de conferencias, hablar regularmente en eventos y publicar.

Las mujeres que deseen hacerse con esas oportunidades deben ser proactivas, mandar propuestas de seminarios que demuestren su conocimiento y valor.

Por supuesto que nada de esto te garantiza conseguir un lugar de alta visibilidad. Pero mandar tu propuesta a los organizadores que activamente buscan la participación femenina, es un comienzo. Como ejemplo, en los EE.UU. Lisa Stone, Elisa Camahort Page, y Jory Des Jardins, co-fundadoras de BlogHer, dicen que SXSW es justamente ese tipo de conferencia.

O’Reilly Media, que organiza algunas de las más influyentes conferencias sobre tecnología en el mundo, lanzó recientemente una declaración de diversidad y reunió un grupo diverso para conseguir feedback e ideas como parte de su proceso de desarrollo.

Pero no todas las conferencias son respetuosas con las mujeres. En algunas todavía se incluyen en las presentaciones imágenes sexualizadas de mujeres. Otras contratan a jóvenes sólo para "adornar" sus stands o como entretenimiento. Stone, Page, y Jardins observan que "los organizadores de esas conferencias, especialmente las de tipo técnico, no parecen importarles que las mujeres que ven las presentaciones (Power Points, video y otros medios) les desagrada verse representadas como estrellas porno u objetos sexuales".

"Es difícil de creer que tenemos que explicarlo" agregaron "pero, créenos, lo hacemos".

A pesar de que muchas organizaciones todavía tienen que recibir el memo sobre crear conferencias inclusivas, y a pesar de los desafíos que las mujeres tenemos todavía que enfrentar, el futuro se ve promisorio para las mujeres en la social media. El número de mujeres programadoras, empresarias, bloggers, consultoras, gerente de comunidades y usuarias de medios sociales, sigue creciendo. Es sólo cuestión de tiempo que esos números se traduzcan en una mayor visibilidad e influencia es la esfera social.

Trapani también es optimista: "Señoras, éste no es tiempo de ser tímidas. Párense, arriesguen, salgan de la zona de confort, usen sus poderes para influenciar de forma positiva y dejen que su expertise brille".

¿Cuáles son los medios que las empresas pueden usar para llegar a las mujeres en los medios sociales? ¿Cómo pueden las mujeres apalancarse con esas herramientas para aumentar su influencia? Por favor, comienza por compartir tus opiniones e ideas aquí debajo.

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