La transversalidad de género en las relaciones laborales

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La Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO, FOREM Confederal y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid ponen en marcha un nuevo curso de Postgrado especializado en la aplicación de la transversalidad de género en las relaciones laborales.

Hoy, 28 de septiembre tendrá lugar la inauguración de un nuevo Título Propio en formato on-line, el Especialista en Género y políticas de igualdad entre mujeres y hombres: la transversalidad de género en las relaciones laborales, 1ª edición (2011-2013), de una duración total de 360 horas distribuidas  en dos cursos sucesivos, de 180 h. cada uno.

Esta nueva acción formativa de Postgrado responde a la demanda de formación avanzada para la cualificación en políticas de igualdad entre mujeres y hombres y se especializa para la aplicación en el ámbito laboral, desarrollando materias de especial relevancia para la capacitación en igualdad de género en el trabajo sindical, como las siguientes: el análisis de la situación sociolaboral de las mujeres y la detección de brechas de género;  las normativas en igualdad de género; las estructuras y estrategias de igualdad en el ámbito sindical; herramientas metodológicas y de investigación con perspectiva de género; la violencia de género…

Esta nueva acción formativa de Postgrado responde a la demanda de formación avanzada para la cualificación en políticas de igualdad entre mujeres y hombres y se especializa para la aplicación en el ámbito laboral.
Y, fundamentalmente, las utilidades para la implementación de la transversalidad de género en el ámbito sindical: negociación colectiva, planes y medidas de igualdad, acoso sexual y acoso por razón de sexo, lenguaje y comunicación no sexista, corresponsabilidad y conciliación, prevención de riesgos y salud laboral con enfoque de género.

Este curso significa un nuevo paso en la puesta en marcha de formación especializada en igualdad de género, en la modalidad de teleformación, que realizan desde 2007 de forma conjunta CCOO, a través de la Secretaría Confederal de la Mujer y la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera (FOREM), y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, a través de  la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público. Esta colaboración se ha concretado en la realización de seis ediciones del Título Propio Master en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, comenzando ya en octubre el segundo curso de la 6º edición, a lo que se añade ahora este nuevo Título Propio de Especialista en Género y políticas de igualdad entre mujeres y hombres: la transversalidad de género en las relaciones laborales.

El acto de inauguración tendrá lugar on-line, mediante videoconferencias, y será retransmitido por Internet a través de la plataforma virtual del curso, contando con las intervenciones de la dirección colegiada del curso: Laura Nuño Gómez, directora de la Cátedra de Género del Instituto de Derecho Público (URJC); Marta del Castillo Coba, directora de FOREM Confederal y Carmen Bravo Sueskun, Secretaria Confederal de la Mujer de CCOO.

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