Una vez más llegan las II Jornadas Municipales sobre Conciliación. El objetivo es promover la conciliación y generar un espacio de información, debate y reflexión en torno a un tema de gran calado social y que afecta a empresas, instituciones, ciudadanos y familias. La iniciativa incluida dentro del programa de actividades del Ayuntamiento de Las Rozas, se organiza cada año con motivo del Día Internacional de la Mujer y esta es la 2ª edición.
Mercedes Piera concejala de Atención Social e Integración Ayuntamiento de Las Rozas se muestra entusiasmada por lo que espera será una jornada de intercambio y promoción sobre un tema de máxima actualidad: “Dedicaremos la sesión de la mañana a conocer la experiencia de varias empresas que vana obtener el certificado efr – Empresa Familiarmente Responsable, por parte de AENOR; un proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Las Rozas y Fundación Mas Familia para apoyar y reconocer públicamente a las empresas que han hecho un esfuerzo para impulsar políticas activas de flexibilidad y conciliación en sus organizaciones”.
La concejala crea que es una excelente oportunidad para conocer, de la mano de sus principales responsables, las mejores prácticas empresariales en Las Rozas dentro de este campo: “Por la tarde, tendremos la oportunidad de informarnos, con un enfoque muy práctico, de todas las novedades e implicaciones que la Ley de Igualdad tiene en el ía a día cotidiano de los emplead@s, de la mano de uno de los más importantes despachos laboralistas del país, que despejará dudas y aclarará cuantas consultas puedan surgir”.
El debate social de la conciliación y sus muchas implicaciones prácticas estarán presentes a través de una mesa redonda y un debate posterior, en el que además de las reflexiones de los ponentes invitados, se escucharán las aportaciones de los asistentes a las Jornadas.
Concluye Mercedes Piera con la convicción de que esta iniciativa “no es sólo un espacio de divulgación, información y puesta al día sobre los temas concretos que afectan, desde una perspectiva laboral, a la conciliación, sino también busca generar un foro de debate y reflexión sobre la necesidad de modificar modelos, actuaciones y hábitos – tanto en el ámbito privado de los hogares y las empresas, como desde la esfera pública – que faciliten la conciliación”.
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