Mujeres y Cia
En España, de los 221 periódicos que hay, solamente 20 están dirigidos por mujeres. De los 15 más importantes en papel, sólo uno, ‘La Nueva España’ tiene una directora. Estos son los datos difundidos por la decana de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense, Carmen Pérez de Armiñán, en el encuentro “Periodismo por Mujeres”.
De acuerdo con datos de la decana, hoy en día más del 60% de las matrículas corresponden a mujeres, un crecimiento exponencial desde la primera promoción del año 1971 donde se ubicó en un 28%.
Es importante que se sepa que hay mujeres al frente de los medios porque necesitamos referentes. Hemos roto un dique, pero eso no significa que hayamos logrado la igualdad. (Montserrat Domínguez)
Pérez de Armiñán señaló que la tendencia está cambiando y ejemplificó el caso de la composición de la junta directiva de la Asociación de Universidades con Titulaciones de Información y Comunicación (ATIC), ya que de sus siete miembros seis son mujeres.
Para la directora de ‘Diario 16’, Cristina Fallarás, “los medios, cuando hablan de las mujeres, hablan de esa pequeña élite que ha mejorado su vida”, porque en realidad con la aparición de la globalización “se da un fenómeno que no había ocurrido jamás, que es que somos un producto industrial, y millones de mujeres son víctimas de la trata”.
La directora de ‘La Marea’, Magda Bandera ha reconocido que en su medio las cuatro principales figuras que rodean a la dirección son mujeres. Eso sólo ha sido posible porque son una cooperativa y no tienen que depender de grandes capitales externos, explica.
La directora de ‘Público’, Ana Pardo de Vera, aseguró que “hay gente que cree que estás ahí por ser mujer, para llamar la atención y ser noticia”. Sin embargo, recordó que ella llegó al cargo por cumplir con una serie de requisitos y por estar ahí en el momento oportuno. Pardo se ha mostrado orgullosa de formar parte de ese “11% de mujeres en los puestos de dirección de los medios de nuestro país”, y asegura que todavía “hay machismo de todo tipo y ser mujer y dirigir un medio es muy complicado, porque los ataques se recrudecen, aunque también es un reto”.
No hay mujeres al frente de los medios porque no hay mujeres al frente del poder (Ana Pardo de vera)
La directora de la edición española de ‘El Huffington Post’, Montserrat Domínguez, coincidió en señalar la “endogamia masculina” que existe en los consejos, aunque consideró que se ha empezado a romper ese techo. “Es importante que se sepa que hay mujeres al frente de los medios porque necesitamos referentes. Hemos roto un dique, pero eso no significa que hayamos logrado la igualdad”, ha subrayado. Para ella, los medios digitales rompieron unas barreras aún muy sólidas en los periódicos en papel, y señaló que es más común ver a una mujer al frente de un diario digital.
“No hay mujeres al frente de los medios porque no hay mujeres al frente del poder”, señaló Pardo de Vera. Para las directoras, la ausencia de mujeres en los puestos directivos de los medios no es más que el reflejo de la sociedad donde el poder económico y político sigue estando profundamente masculinizado. Así lo corroboró la actual directora de la editorial Hotel Papel, Nuria Varela, quien coincidió en que “el poder es masculino”.
Para Varela aún queda mucho por hacer: “Hemos pintado las paredes, pero los cimientos no se han tocado”. Para ella, el concepto de techo de cristal es un eufemismo: “Es un techo de hormigón”.
Las cuatro directoras de medios coincidieron en que no solo vale con que las mujeres estén al frente de los medios, sino que es vital que los contenidos que se crean tengan perspectiva de género. En este sentido, feminismo y periodismo deben ir de la mano en una apuesta clara por la transversalidad en los contenidos.
