Top 100 late pass: 15 días de gracia y los mejores tickets y beneficios para tí

La carrera llega a su fin. El 15 de enero, habrá concluido la campaña 2020 de postulaciones para la 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes en España.

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Hacer visible el talento allí donde esté es nuestro objetivo. Por eso una vez más llega el Late Pass, para las que no llegaron, para las que no se animaron, y para que el círculo virtuoso se eche a andar. Te explicamos cómo funcionará y cuáles son tus alternativas.

La carrera llega a su fin. El 15 de enero, habrá concluido la campaña 2020 de postulaciones para la 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes en España. Un sin fin de lecturas de currículums,  recomendaciones sobre las fotos de perfil o sugerencias sobre objetivos y logros del último año. Pero también los cambios en las categorías y el «storytelling» que cada perfil lleva detrás y que no siempre se ve, y hay que sacar a relucir.

La crisis sanitaria no hizo más que impulsar un nuevo modelo, sostenible y con mayor anclaje y protagonismo de profesionales, startups y pymes

A las mujeres que todavía tienen la opción de postularse, les contamos cuáles son sus opciones más convenientes.

Las opciones de Tickets hoy y cómo funcionan

Late pass: €105 /El Regular Ticket venció el 31 de diciembre, como estaba estipulado, es decir expiró con el año que nos dejó. En su lugar, el Late pass, da la posibilidad de postularse con los mismos beneficios que el Regular ticket. La diferencia es que no se enviará feedback salvo que el perfil sea rechazado y no aplique. El equipo de redacción corregirá y ajustará el perfil que tenga las condiciones básicas y lo publicará como candidatura.

Partners Ticket: €60/ Este ticket es tu mejor opción si perteneces a una asociación, colegio o colectivo a la que hemos ofrecido este pasaporte. La organización te alentará si cree que tu perfil está maduro para presentarte y para acreditarlo. Deberás poner en el campo Avales/Asociación, el nombre de la tuya y el email de la persona de referencia.

Agency Ticket: €70/ Las agencias de comunicación tienen la opción de utilizar este ticket con sus clientas y stake holders. Estará en sus manos, preparar el mejor perfil de la candidata y presentarlo en tiempo y forma. En este caso, pondrán en el campo Avales/Empresa, el nombre de la agencia y el email de la persona de referencia.

Special Ticket: €55/ Merit Ticket: €0 Las Top 100 Honorarias, que tantas veces han ofrecido colaboración, tienen en sus manos este pasaporte con postulantes que designen y que pasarán directamente a ser candidatas. Estará en sus manos, hacerse cargo del ticket o enviarlos como muestra de apoyo y confianza (Special o Merit, según su conocimiento de la candidata). En este caso, en el campo Avales/Persona, al inscribirse deberán poner el nombre de la Top 100 Honoraria y su email.

Loyalty Ticket: €50/ Las que ya han sido elegidas o candidatas algunas vez, pueden acceder a este ticket que se aplica con todas las prórrogas disponibles. Algunas de ellas, puede que hayan sido beneficiadas con el Merit Ticket porque la organización considera que sus figuras son relevantes o las considera referentes. En este caso, pueden poner en marcha el Círculo virtuoso e invitar a otra candidata o sugerir -siempre con el hashtag #tequierotop100 que se postule. Una manera de dar el testigo, como en alguna ocasión, alguien lo hecho por ellas: en este caso, la organización.

Contamos contigo para seguir avanzando

Top 100 Mujeres Líderes en España ha encontrado la fórmula para hacerlo, y seguir de esta manera apoyando y postulando a aquellas mujeres cuyos perfiles son menos conocidos, o tienen un gran potencial o sirven para alumbrar el caminos de las demás.

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Nuestro primer objetivo es hacer visibles a las 100 máximas exponentes de una sociedad en la que ya son protagonistas. ¡Esta podría ser TU edición!

Novedades que se anunciarán

En esta novena edición se anunciaron importantes novedades: nuevas categorías, el foco en las regiones, el coste por aplicar con el objetivo de seguir trabajando con la misma calidad por nuevos perfiles muchos de los cuales no son visibles. Llegan ahora más novedades en las cuales trabajaremos tras cerrar el Late pass el próximo 15 de enero.

Nuestro calendario 2020-2021
  • Hasta el 15 de enero a las 19 hs. se extiende el Late Pass de postulaciones para aplicar a la 9ª edición del ranking Top 100
  • 15 al 31 de enero, se trabajará en ajustar los perfiles y hacerle llegar el material al jurado.
  • 8 de febrero al 15 de marzo serán las votaciones del Jurado, abierta a la gente y online, y del Consejo Asesor y Dirección de la organización.
  • 15 al 21 de marzo, se comunicará con carácter confidencial a las elegidas, que son parte de la 9ª edición de Top 100 Mujeres Líderes.
  • Los primeros días de marzo se confirmará el formato de la Gala de las elegidas 9ª edición.
  • La fecha reservada por el momento es el 21 de abril de 2021 (Cine o Teatro)

Una vez más buscamos el talento donde está, pero también donde se esconde, para hacerlo brillar y que sirva de guía

Siempre nos emociona, saber que trabajamos para que las mujeres ocupen el lugar que se merecen. Y que las que no lo logran y quedan a las puertas, se lleven esa gran inmersión en visibilidad, que las convierte en referentes de muchas mujeres más. Entonces el círculo virtuoso, se echa a andar, comienza a funcionar.

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