fibratel, integrador global de soluciones IT con más de 35 años de trayectoria, suma a Tania Rodríguez como nueva directora de Recursos Humanos. Su incorporación responde a la ambición de la compañía de consolidar su estrategia de talento en un momento de clara expansión: fibratel se ha fijado como meta alcanzar una facturación de 75 millones de euros en 2026, y el área de personas se convierte en un pilar fundamental para lograrlo.
Desde su nueva posición, Rodríguez liderará la atracción y el desarrollo de profesionales, el fortalecimiento de la cultura corporativa y el acompañamiento al crecimiento del negocio, con la vista puesta en consolidar equipos capaces de afrontar proyectos tecnológicos de mayor envergadura.
Sobre Tania Rodríguez
La nueva directora de Recursos Humanos aporta una trayectoria sólida en gestión de personas y organización corporativa, construida en entornos vinculados a los servicios y las instalaciones industriales. A lo largo de su carrera ha ejercido distintas responsabilidades de dirección de Personas en empresas como Grupo Ullastres y Parfois, donde impulsó proyectos de transformación organizativa y estructuración de áreas de recursos humanos.
Entre sus ámbitos de actuación destacan el liderazgo de políticas de selección, formación y desarrollo, así como la coordinación de la prevención de riesgos laborales. Un hilo conductor ha guiado cada etapa de su recorrido profesional: crear estructuras eficientes y fortalecer la cultura organizativa en torno a la gestión del talento.
Citas y declaraciones
Rodríguez asume el reto con entusiasmo y con una visión clara sobre el papel que deben ocupar las personas dentro de la organización. «Sumarme a fibratel en esta etapa de crecimiento es un gran reto profesional, que afronto con mucha ilusión por aprender y aportar», señala, y subraya que su objetivo pasa por «seguir construyendo una organización en la que el talento, la colaboración y el desarrollo profesional sean el motor que impulse la innovación y el éxito de nuestros proyectos».
Para la directiva, la premisa es clara: «Las personas deben estar en el centro para seguir creciendo juntos». Con este nombramiento, la multinacional española reafirma su apuesta por el capital humano como eje estratégico y avanza en su posicionamiento como integrador tecnológico de referencia.
