Alastria Blockchain Ecosystem ha anunciado el nombramiento de Mariana Hernández como su nueva Responsable de Marca y Estrategia. Desde este rol, liderará la visión estratégica, el desarrollo de marca y los planes de marketing y adopción de ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España), una iniciativa nacional coordinada por Alastria y financiada por la Unión Europea.
Su labor se centrará en posicionar ISBE como una infraestructura digital confiable, interoperable y sostenible, alineada con marcos europeos como EBSI y eIDAS2. Mariana aporta una sólida trayectoria en liderazgo sénior, visión de negocio y un profundo conocimiento de tecnologías emergentes, claves para reforzar la gobernanza, la comunicación y la estrategia de adopción del proyecto, tanto en el sector público como en el privado.
Además, entre sus prioridades está el impulso de la colaboración con socios institucionales y gobiernos regionales, fomentando el desarrollo de servicios basados en blockchain, la identidad digital y la innovación tecnológica como motores del crecimiento económico y la resiliencia.
Con este nombramiento, Alastria refuerza su compromiso con la transformación digital y el avance del ecosistema blockchain en España y Europa.
Sobre Mariana Hernández
Mariana Hernández cuenta con una destacada trayectoria de más de una década en innovación digital, estrategia tecnológica y liderazgo de marca. Actualmente, combina su rol en Alastria con su participación en los consejos asesores de SeedRocket e Incógnito, donde aporta su experiencia para impulsar la innovación en comunicación y emprendimiento. También lidera el capítulo madrileño de Latinas in Tech, una organización global que promueve la inclusión de mujeres latinas en el sector tecnológico.
Antes de incorporarse a Alastria, Mariana desarrolló una extensa carrera en Google, donde durante casi 11 años ocupó posiciones de alta responsabilidad como Head of Digital Marketing Innovation para EMEA, Head of Tech Business Strategy y Head of Media Innovation para SpLATAM. Desde estas funciones, lideró equipos de alto impacto, desarrolló estrategias digitales avanzadas y trabajó con los principales anunciantes y startups para impulsar la innovación y el crecimiento a escala.
3 preguntas a Mariana
¿Qué has aprendido en tu camino hacia tu posición de hoy?
Cuanto más avanzo en mi carrera más claro tengo lo que quiero hacer: contribuir con mis talentos, habilidades y experiencias a generar un impacto positivo en nuestro mundo. Tener un propósito te da luz, fuerza, perseverancia y ambición. La tecnología es un espacio único para lograrlo y me siento muy feliz de poder seguir creciendo y haciendo una diferencia desde este sector. También creo que las mujeres que participamos del mundo tecnológico debemos alzar la mano, liderar, dirigir y mostrar cómo se puede mover la aguja del negocio y del impacto con nuestra presencia.
«Tener un propósito te da luz, fuerza, perseverancia y ambición»
¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día?
El liderazgo para mi es una energia natural que expreso en cada responsabilidad que tengo. Es también una vocación y un servicio. Como líder, mi trabajo es empujar y guiar el éxito del equipo, en conjunto e individualmente. Creo en un liderazgo humanista, que no divide a la persona en un lado profesioal y otro humano, que se basa en aprovechar al máximo las fortalezas únicas que cada uno tenemos y en generar una misión común que una, integre y cree aspiración y ganas.
¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás?
Cree en ti. Cuestiona los pensamientos y las creencias limitantes que te frenan. Date cuenta de las posibilidades reales que hay. Mira a las mujeres que puedan ser referentes para ti. Apoya a otras mujeres. Alza la mano. Habla, comparte, expresa, enseña, aprende. No tengas falsa modestia: celebra y comunica tus logros, basados en hechos. Abre camino.
«Mira a las mujeres que puedan ser referentes para ti. Apoya a otras mujeres. Alza la mano»
