Licenciada en Ciencias Matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid, la trayectoria de Laura ha estado siempre ligada al mundo de las ventas y los RRHH, tanto en Reino Unido como en España.
A lo largo de sus más de once años de experiencia, Laura ha desempeñado diversos cargos para empresas como British Gas, Eastleigh College, Universidad de Southampton o Catalunya Caixa, donde durante más de siete años, desarrolló funciones tanto en el área de Recursos Humanos como en la de ventas, entre los que destacan los puestos de Gestora Comercial y Colaboradora de la Dirección Territorial Norte.
Esta incorporación reforzará el área de consultoría para la Transformación Comercial de tatum
Con esta incorporación, tatum prevé reforzar su equipo de transformación comercial, al que Laura aportará tanto su experiencia como su know how en análisis/gestión de datos, desarrollo de modelos, cuadros de mando, informes de seguimiento periódicos y ad-hoc, búsqueda de soluciones, etc.
Sobre tatum
En tatum colaboramos con nuestros clientes mediante soluciones integrales que ayuden a:
- Mejorar la Estrategia y Efectividad Comercial de las organizaciones.
- Tener Equipos de Profesionales motivados, entrenados y comprometidos con el proyecto empresarial.
- En la Transformación Comercial ayudamos a:
- Construir modelos, sistemáticas comerciales y herramientas al servicio de las Redes y la Dirección de Ventas.
- Conocer y evidenciar las diferentes palancas con las que se puede actuar para conseguir los resultados deseados.
- Implantar modelos de éxito trabajando con las personas que integran las redes comerciales modificando sus comportamientos y mejorando sus habilidades.
- Incorporar métricas para optimizar estructuras, modelos y personas.
En la Transformación de las Personas ayudamos a:
- Alinear a las personas con los objetivos y la estrategia de la organización.
- Destinar medios de forma sistemática para forjar el compromiso y maximizar la productividad de cada profesional.
- Consolidar una posición estratégica del Dpto. de RRHH en la organización.
- Desarrollar los conocimientos, actitudes y habilidades de los profesionales.
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