Equilibrio de género en los consejos de administración

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Por sugerencia legal, la presencia femenina en los consejos de administración de las grandes empresas españolas tiene que ser un hecho en 2015. El número y calidad de los perfiles de las posibles candidatas a consejeras independientes es suficiente como para que puedan ocupar sus puestos al máximo rendimiento. Pero hay resistencias que no podemos ocultar.

Las mujeres directivas son cada vez más numerosas. Pero siguen existiendo obstáculos en general invisibles que todavía impiden que las mujeres lleguen a responsabilidades máximas y pertenezcan de forma equilibrada a consejos administrativos.

Esta mesa redonda se enmarca en el programa de apoyo a las mujeres directivas que desarrolla EOI. Entre otras acciones, se organiza un ciclo de mesas redondas.

Ponentes:
Aldo Olcese, Presidente de la Coalición de Creadores e Industrias de Contenidos Culturales y Audiovisuales de España.
Paloma Portela, Vicepresidenta de CEDE (Confederación Española de Directivos) y Dirección Internacional CNMV
Pascale Marcou, Consultora de Catalyst para la región Latin

Modera:
Eva Levy, Socia-Directora de Eva Levy & Partners.

  • » Escuela de Organización Industrial (Campus de Madrid) Gregorio del Amo, 6. Madrid
  • » Jueves 4 de noviembre de 2010, 19hs.
  • » Entrada libre

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