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Make Twitter Great Again!

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Por Javier Siedlecki*   Asistimos en los últimos días, y en riguroso directo, a un ejemplo bien jugoso de narrativa. O, mejor dicho, de todo lo...

Twitter España nombra a Blanca Rodríguez Macia como nueva Business Marketing...

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  Blanca Rodríguez Macia se incorpora a Twitter como nueva directora de marketing para apoyar el negocio de la plataforma en España. Con gran experiencia...

Visibilidad en redes sociales: ¿por qué a las mujeres les cuesta...

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Las líderes femeninas españolas están infrarrepresentadas en la conversación social, con una visibilidad muy inferior a la de los líderes masculinos. Así lo revela...

Top 100 Mujeres Líderes 9ª edición: quiénes y por qué brillaron...

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“¿Cómo gestionaron sus redes sociales las Top 100 Mujeres Líderes 2021?” contó con un panel integrado por Anna Oró, directora de Operaciones de SAP,...

Estudio Epsilon: Top 100 dan claves para brillar en redes sociales

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¿Cómo gestionaron sus redes sociales las Top 100 Mujeres Líderes 2021 que más impacto lograron? ¿Cuáles son los aspectos que han definido su éxito...

Natalie Picquot deja la dirección general de Twitter España

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Nathalie Picquot ha anunciado su intención de abandonar "en breve" su cargo como directora general de Twitter para España y Portugal.  "Después de tres años al...

Cuando el talento tiene nombre de mujeres

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Por María Iturriagagoitia, CEO de Neminem*

Twitter nombra a Nathalie Picquot directora general para España y Portugal

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La exdirectiva de Google España Nathalie Picquot es nombrada directora general de Twitter para España y Portugal.

Renee Atwood, nueva directora de personal de Twitter

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Twitter ficha a la antigua directora de personal de Uber, Renee Atwood, para encargarse de los recursos humanos en la empresa.

Procter&Gamble impulsa la igualdad

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Procter & Gamble (P&G) acaba de recibir el premio Catalyst 2015 gracias a su iniciativa por la diversidad Everyone Valued, Everyone Included, Everyone Performing at Their Peak, que además de fomentar el aprendizaje y desarrollo profesional en general, impulsa la inclusión de las mujeres de todo el mundo. En España, 46% de mujeres en total y un 38% de mandos intermedios. Y en el Comité de Dirección para el Sur de Europa, la presencia femenina ronda el 40%.

Opinión