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Cada vez más, los proyectos de impacto social son vistos como un must-have por parte de la sociedad. En esta Mesa Redonda transversal, con expertas...

Galletas Gullón, la centenaria compañía galletera dirigida por Lourdes Gullon, se ha convertido en la primera compañía del sector agroalimentario en elaborar e implementar...

Body Positive es un movimiento que busca visibilizar la realidad del cuerpo de la mujer, lejos de los modelos hegemónicos que han dominado la...

El Programa Athena, llevado a cabo por Novartis España, se inscribe en el ámbito de la colaboración intergeneracional.

Carolina Stanley, Ministra de Desarrollo Social de la Nación, fue la anfitriona del Foro de Responsabilidad Social en la Casa Rosada.

La alianza de la RSC y la igualdad de género en el quehacer empresarial, es una práctica cada vez más habitual y hasta rentable: adoptar iniciativas de igualdad crea un halo positivo en términos de imagen corporativa y reputación.

La Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE) reclama a los políticos un compromiso con los permisos iguales e intransferibles para hombre y mujer por nacimiento y adopción. La reivindicación se hace en el marco del Día del Padre Igualitario una jornada de visibilización de las nuevas paternidades y para plantear demandas políticas y la necesidad de cambios en el hombre en el camino hacia la igualdad de género.

“Hoy en día la mujer no compite con otras mujeres, sino que se convierte en su aliada”, según señala el estudio que ha realizado Ipsos, sobre la mujer española actual, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer que se celebró el 8 de marzo.

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y FEDEPE (ex aequo), Wolters Kluwer y El País, entidades y empresas premiadas como ejemplos de buenas prácticas en horarios racionales y conciliación, según ARHOE, la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles.

Siempre me ha gustado compartir conocimientos y llevo años impartiendo formación en los más diversos formatos. Y siempre quise escribir un libro y también aquí probé con distintas ideas. Y siempre fui muy, muy práctica porque me gusta ir al grano y no perder tiempo en lo accesorio. Así que cuando me propuse escribirlo decidí ir directa al meollo de la cuestión. A eso que lleva preocupándome desde que empecé a trabajar en una empresa. A la ingente cantidad de recursos que las empresas gastamos sin pararnos a pensar (sí, a mí a veces también me pasa).