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00:12 28-noviembre-2020

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Etiqueta: arhoe

Diez medidas que facilitan la conciliación laboral

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ARHOE revela cómo aumentar la productividad en el trabajo mediante medidas de conciliación.

ARHOE falla su concurso “¿Cuánto tiempo tienes para mí?”

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La entidad quiere recordar a la sociedad que la conciliación y la corresponsabilidad son derechos que los niños y niñas reclaman a sus familias todos los días del año. En la imagen, el dibujo ganador de secundaria.

Las empresas: pilares para la flexibilidad y la igualdad

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Aún queda mucho por hacer en lo referente a horarios, salarios y corresponsabilidad y, de otro lado, el cuidado de personas mayores y dependientes. ARHOE considera que los valores por parte de las empresas son un pilar fundamental para la igualdad y la flexibilidad.

Un paso adelante

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Hace no mucho di una conferencia en un foro de mujeres profesionales y como siempre que uno da, recibe, nutre y es nutrido, yo me fui con una buena lección aprendida. En concreto escuché a otra ponente que animaba a que las mujeres no se corten y den un paso adelante, proponiéndose para hacer lo que ellas quieran y puedan, sin esperar a que las descubran ni las inviten a ello. Aquello me dejó pensativo.

ARHOE entregó sus premios a la conciliación y horarios racionales

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El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y FEDEPE (ex aequo), Wolters Kluwer y El País, entidades y empresas premiadas como ejemplos de buenas prácticas en horarios racionales y conciliación, según ARHOE, la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles.

European Excellence Awards 2015 :Hill+Knowlton Strategies España

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Hill+Knowlton Strategies España, agencia de comunicación líder a nivel internacional y con una trayectoria de más de 30 años en el mercado español, ha sido la única agencia española ganadora en la novena edición de los prestigiosos premios European Excellence Awards, que tuvo lugar anoche en el Brewery Conference Center de Estocolmo (Suecia).  Los premios de carácter anual, reconocen los mejores proyectos de comunicación llevados a cabo durante 2015 a nivel europeo.

ADAMS Formación, nuevo socio de Forética

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ADAMS Formación acaba de incorporarse a Forética, la asociación de empresas y profesionales de RSE líder en España y Latinoamérica, para reforzar su apuesta y compromiso con la responsabilidad corporativa. "Para nosotros la responsabilidad social es una cuestión transversal, un compromiso para quienes formamos parte de la empresa hacia nuestros alumnos, clientes, proveedores, la sociedad en general y por supuesto nuestros empleados”, afirma Mª Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS.

3M contribuye a la lucha contra el cáncer de mama

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En el marco del mes internacional de la lucha contra el cáncer de mama, 3M –a través de su marca Scotch-Brite® y la división de Cuidados Críticos y Crónicos del negocio Medical– apoya la causa que busca incentivar la detección temprana y la concientización acerca de la enfermedad.

»Hay que aumentar el salario emocional de los trabajadores»

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Aumentar el ''salario emocional'' de los trabajadores para incrementar el compromiso con la empresa y mejorar la productividad, implicar a los cargos medios en la dirección de la empresa para que muevan a las personas a su cargo o promocionar el teletrabajo para reducir el absentismo son algunas de las conclusiones del último Observatorio sobre el Mercado Laboral: Horarios, Flexibilidad y Productividad promovido por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) que se celebró el pasado jueves.

El aborto y la libertad de las mujeres

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Varias organizaciones de mujeres se han manifestado contra el texto del anteproyecto de ley de Gallardón. Además, han denunciado que el proceso de consulta que tiene abierto el Ministerio de Justicia es anómalo, poco participativo y con ausencias significativas.

KRIPTONITAS Y ANTÍDOTOS DE LA DIRECCIÓN SALUDABLE I

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¿Qué se entiende por liderar? No es más que la habilidad que poseen algunas personas para influenciar el comportamiento de otras hacia un objetivo....

Opinión

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