El 29 de abril se celebra en Madrid un encuentro pionero que busca construir puentes entre generaciones y redefinir el liderazgo en las organizaciones.
En un contexto empresarial marcado por la transformación constante y la necesidad urgente de adaptarse, Shaping The New lanza una propuesta innovadora: la 1ª Mesa de Diálogo Intergeneracional, un espacio de encuentro entre jóvenes profesionales y altos directivos de grandes empresas. La cita será en la sede de Cushman & Wakefield, empresa que apoya y acoge la iniciativa desde sus inicios.
El objetivo es tan claro como ambicioso: generar entendimiento mutuo y dotar a las organizaciones de herramientas reales para integrar y fidelizar el talento emergente, a través de un diálogo honesto y profundo entre quienes lideran hoy y quienes están llamados a liderar mañana.
Un nuevo liderazgo, basado en la escucha
A través de esta mesa de diálogo, se propone iniciar un proceso de transformación en la cultura empresarial, en el que ambas generaciones salgan enriquecidas:
- Para los líderes, es una oportunidad para escuchar en primera persona qué esperan las nuevas generaciones del liderazgo, qué valoran, qué necesitan para comprometerse con los proyectos y cómo perciben el entorno laboral actual.
- Para los jóvenes talentos, supone un espacio para expresar sus inquietudes y propuestas, pero también para comprender los desafíos que enfrentan quienes toman decisiones y equilibran la estrategia de negocio con las exigencias del mercado.
Un panel diverso para una conversación transformadora
El evento contará con la participación de referentes de distintos sectores y perfiles profesionales, entre los que se encuentran:
- Jenny Pizarro, Cushman & Wakefield
- Javier Martín, Randstad España
- Beatriz Arias, DigitalES
- Juan Bachiller Corral, ABB
- Santiago Muñoz-Chápuli, ON Soluciones
- María Josefina Ferres, psicóloga y experta en RRHH
- Sofía Ruiz-Tapiador Alonso, Grant Thornton
- Yolanda Tejera, Augusta Abogados
- Pablo A., KPMG
- Daniel Ferrera García, Grupo QBD
- Pablo Yeves, IBM
La conversación será moderada por Eva Diaz, CEO de Shaping The New y promotora del proyecto junto a María Josefina Ferres, con quien comparte la convicción de que el verdadero cambio comienza con la escucha.
Una hoja de ruta para el cambio
La sesión tiene como objetivos principales:
- Romper estereotipos y barreras generacionales que dificultan la colaboración.
- Generar un espacio seguro de comprensión mutua y aprendizaje compartido.
- Diseñar una hoja de ruta que permita a las organizaciones evolucionar hacia modelos de liderazgo más inclusivos, colaborativos y sostenibles.
Además, los aprendizajes y conclusiones del encuentro se compartirán públicamente en un próximo evento abierto, del que se anunciarán detalles en los próximos días.
