Las mujeres casadas tienen más obstáculos legales

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Un nuevo informe de la IFC y el Banco Mundial echa luz sobre las brechas de género que persisten en 141 países del mundo. “Mujer, Empresa y el Derecho 2012: Removiendo Barreras para la Inclusión Económica”, reveló que aquellas economías con mayor nivel de ingreso cuentan con menos diferencias, en comparación con aquellas cuyo nivel de ingreso es medio o bajo. En todos los casos analizados, la mujer casada enfrenta mayores obstáculos legales en comparación con la mujer soltera.

36 economías redujeron las diferencias legales existentes entre hombres y mujeres, mientras que 103 aún cuentan con disposiciones legales que diferencian sobre la base de género. En 23 de dichas economías existen prohibiciones legales que impiden a la mujer casada escoger su lugar de residencia, y en 29 de ellas no pueden ser reconocidas legalmente como cabeza del hogar. En síntesis, el informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés) y el Banco Mundial revela que las mujeres aún enfrentan obstáculos legales para lograr una plena participación en la economía. “Ciertamente, no es una sorpresa que las economías más competitivas del mundo son aquellas con la menor diferencia en el margen de oportunidad para hombres y mujeres”, dijo Augusto López-Claros, director de Indicadores Globales y Análisis para el Grupo Banco Mundial.

La economía se afecta negativamente cuando la mitad de la población mundial se ve impedida de una plena participación en ella”, comentó el directivo del BM.Cifras mundiales
Globalmente, las mujeres representan el 49,6% de la población, pero sólo conforman el 40,8%  de la fuerza trabajadora en el sector formal. La explicación para esta brecha porcentual podría encontrarse en la diferencia en el trato legal que se les confiere a hombres y mujeres. En ese sentido, el informe revela que, aquellas economías con mayor número de diferencias legales en el trato a hombres y mujeres, en promedio, cuentan con menor participación femenina en la fuerza laboral.

La competitividad y productividad están, en gran medida, vinculadas con un eficiente uso de los recursos disponibles, incluyendo el capital humano. La economía se afecta negativamente cuando la mitad de la población mundial se ve impedida de una plena participación en ella”, comentó el directivo del BM.

Por regiones
En todas las regiones del mundo existen economías cuya legislación diferencia entre hombre y mujer, aunque la magnitud de las brechas varía ampliamente de región a región. El Medio Oriente y el Norte de África poseen el mayor número de diferencias legales entre hombres y mujeres, seguidas del Sur de Asia y África. Como notable excepción debemos mencionar el caso de Kenia, que destaca como líder a nivel mundial con el mayor número de reformas legales dirigidas a alcanzar paridad de género durante los pasados 2 años. A nivel regional, por su parte, destacan con el mayor progreso en pos de la paridad de género América Latina y el Caribe, Europa y Asia Central.

Qué se analizó
Las áreas cubiertas en el informe incluyen la capacidad de la mujer para firmar un contrato, viajar al extranjero, administrar propiedad e interactuar con autoridades gubernamentales y el sector privado, entre otras.

El estudio analiza cómo las diferencias entre hombre y mujer mediante regulación o a través de instituciones, impactan los incentivos y capacidad de la mujer para acceder a un empleo o crear y administrar una empresa.

Mujer, Empresa y el Derecho evalúa objetivamente aquella legislación que diferencia sobre la base de género en un total de 141 economías alrededor del mundo, en las siguientes seis áreas: acceso a las instituciones, uso de la propiedad, acceso al empleo, incentivos para el trabajo, capacidad crediticia y acceso a las cortes.

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