Si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre; por ello, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto nuestras organizaciones como nuestra sociedad necesitan entendiéndolo como «una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y, además, disfrutar con ello».
Cómo provocar la transformación en las organizaciones haciendo que las personas se convientan en líderes Gestión del cambio recoge las herramientas necesarias para gestionar con éxito todo proceso de cambio: saber elegir a los compañeros de aventura, aprender a afrontar los retos, evitar los solucionadores cuyas manos acaparan toda decisión y conocer los puntos débiles de uno mismo son algunas de ellas. Es un libro esclarecedor, entretenido y muy práctico en el que se asegura que es inútil esconderse de unos cambios a los que todos estamos expuestos y que lo verdaderamente inteligente es tomar el control.
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