El Instituto de las Mujeres ha hecho pública la convocatoria para la concesión del Distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente a este año 2023, y cuyo plazo de solicitud estará abierto hasta el día 31 de julio.
¿Qué es el Distintivo Igualdad en la Empresa?
El Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implantación de planes y medidas de igualdad, en áreas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, la comunicación inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo, la Responsabilidad Social Empresarial, etc.
Con esta distinción se busca estimular las buenas prácticas en las empresas y entidades como factor de excelencia, además de reconocer a aquellas que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.
La valoración de las candidaturas presentadas se centrará la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad o en las políticas de igualdad, su carácter integral, la aplicación de medidas de acción positiva, la
implantación, seguimiento y evaluación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, la desagregación por sexo de los datos, así como la evolución y grado de implantación de las medidas de igualdad y de la situación de las mujeres y los hombres en la plantilla.
Un nivel de igualdad acreditado
Las empresas que obtengan el DIE mantendrán su titularidad durante 5 años, en los que deberán conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad, con la posibilidad de solicitar una prórroga. Durante este periodo, podrán utilizar el distintivo como parte de su tráfico comercial y publicidad. Por otro lado, se integrarán en la Red DIE, dirigida a potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad
entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y su difusión a toda la sociedad.
Para optar a esta distinción, que el Instituto de las Mujeres otorga desde el año 2010, las entidades y empresas interesadas deberán presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ministerio de Igualdad habilitada para esta convocatoria.
Las bases y anexos están disponibles también en la web de Igualdad en la Empresa, en la que igualmente podrán consultar la Guía DIE 2023, que contiene toda la información útil para la presentación de candidatura.
Más sobre el Instituto de las Mujeres
El Instituto de las Mujeres (IMs) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad. Sus funciones son impulsar y desarrollar la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres; y elaborar, en cooperación con otros Departamentos, los informes de aplicación de las Directivas de la Unión Europea, en las que el Instituto es el Organismo de fomento de la igualdad.
El IMs tiene su origen más inmediato en el Instituto de la Mujer y en la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, pues con el objetivo de racionalizar la organización de la Administración y evitar duplicidades ante organismos administrativos, mediante la Ley 15/2014, se acordó la integración de las competencias de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades dentro de los cometidos y estructura del Instituto de la Mujer, que pasó a denominarse “Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades”.
Posteriormente, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, Disposición adicional cuarta, pasa a denominarse Instituto de las Mujeres.
El Instituto fue creado por la Ley 16/1983, de 24 de octubre y la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades emana del Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre.
El Instituto de las Mujeres tiene como finalidad primordial la promoción y el fomento de las condiciones que posibiliten la libertad, la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y la participación de las mujeres en la vida política, civil, laboral, económica, social y cultural, así como la prevención y eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de sexo.
Congreso Internacional “Inspiring Women Leaders in the Digital Era”
