CLECE, Cruz Roja, Gestiona Radio y el campeón paralímpico David Casinos han sido reconocidos por la Fundación Randstad que preside María Viver, por su contribución a la integración laboral. El escenario fue el Casino de Madrid y Sandra Ibarra la conductora de la emotiva gala. En su novena edición, se consolida el trabajo en pos de la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social y de colectivos desfavorecidos. Según su directora, que ha venido trabajando con tesón y empeño por sus objetivos, "Esta es una red real y efectiva de oportunidades de integración laboral para las personas desfavorecidas. Nuestros premios anuales iluminan y ponen en valor aquellos proyectos y personas que, con su responsabilidad, esfuerzo y compromiso, facilitan el desarrollo personal y profesionales de colectivos con exclusión social".
Empresas, medios de comunicación, instituciones y profesionales fueron reconocidos por haber desarrollado iniciativas en favor de la integración.
Superación y esfuerzo para David Casinos
El medallista paralímpico David Casinos ha sido premiado en la categoría Mención de Honor, por ser un ejemplo de trabajo, superación y esfuerzo. Este deportista valenciano se quedó totalmente invidente a los 26 años, a causa de una retinopatía diabética y, después de ese duro revés, despertó su pasión por el atletismo. En el palmarés de Casinos, se encuentran tres oros consecutivos en lanzamiento de peso, conquistados en los Juegos Paralímpicos de Sidney, Atenas y Pekín; así como el oro en los Juegos Paralímpico de Londres 2012, en la especialidad de la lanzamiento de disco. Actualmente, el deportista está involucrado en varios proyectos de coaching para ayudar a las personas en dificultades a superar todo tipo de barreras.
CLECE, fue reconocida en la categoría de Empresa, por su compromiso social con la igualdad de oportunidades y la elaboración de políticas de integración de colectivos desfavorecidos, durante 2013. Por este trabajo se han incorporado en el último año a 585 personas con discapacidad, 357 personas provenientes de exclusión social y 221 mujeres víctimas de violencia de género. Así, en la actualidad, Clece integra en su plantilla, compuesta por más de 68.000 personas, a 4.317 trabajadores provenientes de colectivos socialmente vulnerables.
CLECE ha apostado, de forma decidida, por la empleabilidad de estos profesionales, mediante acciones de sensibilización, que han derribado estereotipos y prejuicios en su plantilla. La compañía se ha convertido, de esta manera, en un referente social, al equilibrar su rentabilidad
económica con la sostenibilidad social y la igualdad en el empleo.
En realidad no tiene gracia
La Cruz Roja mereció el reconocimiento en la categoría Institucional por su compromiso con el empleo a través de su proyecto ‘En realidad no tiene gracia’, iniciativa que desde 2001desarrolla un plan de empleo para colectivos vulnerables, con objetivo de promover el acceso a un puesto de trabajo digno, promover la igualdad de trato en el mundo laboral y apoyar la diversidad cultural, social y empresarial aplicando como herramienta para derribar barreras, el humor.
La cadena radiofónica Gestiona Radio ha sido premiada en la categoría de Medios de Comunicación por la encomiable labor social de su programa ‘Gente Extraordinaria’. El magazine, lanzado en 2011 y realizado por jóvenes con síndrome de Down, se ha convertido en un programa de éxito y en una plataforma para favorecer la plena integración y participación social de las personas con discapacidad intelectual. ‘Gente Extrarordinaria’ promociona las fortalezas de los jóvenes con síndrome de Down hacia su normalización en el ámbito de los
medios de comunicación.
La entrega de los IX Premios Fundación Randstad ha contado con la presencia de representantes de todos los agentes sociales y ha sido completamente accesible a personas con sordera, mediante el subtitulado en directo de las intervenciones y la disposición de bucles magnéticos individuales.
Sobre la La Fundación Randstad
La Fundación Randstad, acoge y valora aquellas iniciativas que destaquen por el desarrollo de políticas de responsabilidad social, proyectos de colaboración con otras entidades, iniciativas de carácter social que se implementen para sus empleados, integración laboral de colectivos desfavorecidos, acciones de conciliación laboral y familiar, entre otros. En la edición de 2013, los premiados fueron la empresa Queserías Entrepinares, Informe Semanal (TVE), FIAPAS y la nadadora paralímpica Teresa Perales, una de Las Top 100 Mujeres Líderes en España.
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