En Noruega, 90% de los padres toma 12 semanas de licencia paternal. Después del parto cuentan con una doble licencia de 15 días y se reparten en seguida una licencia parental de 46 semanas indemnizadas en un 100% o de una licencia parental de 56 semanas indemnizadas en 80%. A esta ley se le llama "pappermisjon".
Noruega y la igualdad
Este país nórdico es pionero en lo que refiere a la igualdad. Las mujeres poseen el derecho al voto desde hace más de 95 años. Además son líderes en la participación política y la mayor parte de las noruegas trabajan fuera del hogar. Asimismo, los asuntos femeninos han alcanzado carácter de asunto público. Y esto es obra de todas las mujeres (más del 30%), que han ocupado los ministerios por más de tres décadas.
En nuestro país, estamos lejos de las noruegas. Aquí, sólo tenemos derecho a 16 semanas de baja remunerada al 100%, situándonos en el 8vo. lugar en Europa. Hoy día, en Noruega, temas claves como la Igualdad de género, la violencia doméstica o la licencia por maternidad ("licencia parental") son asuntos de estado.
Camino a la Igualdad
Sin embargo, la instauración del pappapermsjon no ha bastado para diluir todas las diferencias entre mujeres y hombres. De hecho, las diferencias salariales son llegan al 15%, las mujeres representan el grueso de los batallones de los trabajos de tiempo parcial y siguen a menudo acuarteladas en el sector público.
Baja por maternidad en España
En nuestro país, estamos lejos de las noruegas. Aquí, sólo tenemos derecho a 16 semanas de baja remunerada al 100%, situándonos en el 8vo. lugar en Europa.
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