Dojo, proveedor de soluciones y tecnología de pago, ha incorporado a Paula Céspedes como nueva directora de Recursos Humanos para el mercado español. Una profesional con más de 10 años de trayectoria en puestos asociados a la gestión de personas en firmas líderes del sector de la ingeniería, la digitalización, los pagos y la moda sostenible.
Sobre Paula Céspedes
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y máster en Gestión de Recursos Humanos por EAE Business School, Paula Céspedes es un perfil versátil con amplia experiencia en gestión interna de equipos, procesos de selección y captación de talento, y en el diseño y desarrollo de planes de cultura corporativa.
En su carrera, ha ocupado el rol de directora de Recursos Humanos en la firma textil Ecoalf y, durante más de 6 años, en EVO Payments. Además, también formó parte de la consultoría Robert Walters, donde desempeñó labores de reclutamiento IT, y en la firma de ingeniería y servicios digitales CENTUM Solutions.
Como parte de sus responsabilidades, Céspedes también estará encargada de implementar los planes de Dojo en materia de Diversidad e Inclusión, Cultura, Wellbeing y Beneficios al empleado. Un compromiso con el bienestar de su plantilla que la firma ya ha puesto en marcha con éxito en sus oficinas del Reino Unido e Irlanda.
Citas y declaraciones
«Empiezo esta nueva etapa feliz de unirme a una empresa en la que las personas son lo primero. Más allá de su solución ágil e innovadora, nuestra propuesta de valor pasa por la atención personalizada y el trato cercano al cliente. Una visión que precisa una cultura de empresa con un ambiente laboral agradable, al que sumar el mejor talento y en el que todo el mundo puede crecer», apunta sobre su nombramiento.
3 preguntas a Paula Céspedes
¿Qué destacas de tu cambio hacia tu posición de hoy?
Destaco la adaptación al entorno tecnológico, que es muy dinámico y requiere un enfoque más ágil y orientado a la innovación. Venir de otros sectores y entrar en una empresa tech me ha permitido entender mejor la importancia de las habilidades digitales y la necesidad de una mentalidad abierta al cambio. Ha sido clave construir relaciones de confianza rápidamente, y aprovechar mis experiencias previas para aportar una perspectiva estratégica en la gestión del talento y el desarrollo de la cultura empresarial en un sector tan competitivo.
¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día?
Para mí, el liderazgo consiste en guiar y empoderar a las personas, ayudarlas a crecer y crear un entorno donde cada uno pueda sacar lo mejor de sí mismo. En el día a día, lo ejerzo siendo cercana, escuchando activamente al equipo, y manteniendo una comunicación abierta. Me esfuerzo por crear una cultura de feedback constante, donde el desarrollo personal y profesional es una prioridad. Además, trato de ser un ejemplo de equilibrio y resiliencia, promoviendo siempre una visión clara y valores sólidos
¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás?
Mi consejo es que no tengan miedo de asumir retos y que aprovechen cada oportunidad para aprender y crecer. La resiliencia es fundamental: van a encontrarse con situaciones complejas, pero la clave es cómo te levantas y te reinventas. También les diría que nunca dejen de lado su autenticidad; ser genuina en tus valores y decisiones te ayudará a mantener tu rumbo en cualquier circunstancia. Además, construir una red de apoyo es vital, tanto dentro como fuera de la empresa, porque nadie triunfa solo.
«No tengan miedo de asumir retos y que aprovechen cada oportunidad para aprender y crecer»
Sobre Dojo
Dojo, proveedor líder de herramientas y tecnología de pagos, ofrece sus soluciones a más de 150.000 empresas de Reino Unido e Irlanda, ayudándoles a avanzar e impulsar su negocio dentro de la Experience Economy. En este sentido, su plataforma de pago nativa en la nube proporciona soluciones, tanto físicas como digitales, así como servicios de valor añadido como Dojo Bookings, su software de gestión de reservas.
La tecnología altamente confiable de Dojo se instala en cuestión de minutos, permitiendo a grandes y pequeñas empresas una toma de decisiones basada en información instantánea, lo que aporta una mayor seguridad y sencillez a los procesos, gestiones y mediciones de los pagos con tarjeta.
