En un contexto profesional atravesado por la aceleración y la incertidumbre, el liderazgo se ha convertido en una de las grandes conversaciones de nuestro tiempo. Las organizaciones ya no buscan únicamente resultados, sino sentido, coherencia, y propósito. En este escenario, WITH impulsa una reflexión profunda y necesaria a través de la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo 2026 (SNML 2026), que se celebrará del 23 al 27 de marzo de 2026, y que se consolida como un espacio clave para repensar cómo lideramos hoy y qué huella queremos dejar.
Bajo el lema “Tu liderazgo, tu huella”, esta nueva edición propone mirar el liderazgo desde la autenticidad, la individualidad y el impacto a largo plazo, entendiendo que liderar ya no consiste solo en dirigir, sino en conectar, escuchar, transformar y construir legado en entornos complejos.
La Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo: un punto de encuentro catalizador
Como evolución natural de los encuentros que WITH impulsa para generar oportunidades de conexión entre los miembros de su red, nace la Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo. Se trata de una semana de conferencias, charlas, encuentros y eventos de diversa índole, concebidos como espacios de reflexión y aprendizaje colectivo.
La SNML se posiciona como un punto de encuentro catalizador de la conversación sobre el liderazgo, abordando cómo liderar en un entorno en constante evolución, marcado por cambios profundos en los hábitos sociales, laborales y personales. A lo largo de sus distintas ediciones, este espacio ha ido consolidando una base de trabajo que crece de forma orgánica, sumando nuevas voces, miradas y organizaciones comprometidas con representar el cambio.
Lema de la edición 2026: Tu liderazgo, tu huella
La edición 2026 se articula en torno a un concepto central: la huella. Vivimos en un tiempo acelerado, donde las estructuras rígidas y deshumanizadas ya no logran conectar con las personas. En este contexto, las organizaciones buscan nuevas formas de liderar, de tomar decisiones, de crear cultura, de sostener su propósito. De esa necesidad emerge una pregunta clave: ¿Desde dónde lideramos? La huella dactilar funciona aquí como una potente metáfora. Todos tenemos una, y sin embargo ninguna se repite. Representa el equilibrio entre lo que nos une como humanidad y lo que nos hace únicos e irrepetibles. En esa dualidad reside el corazón de esta edición.
La huella es también el legado que construimos con cada decisión y cada acción. Habla del impacto personal y duradero que dejamos en las personas, en los equipos y en las organizaciones. Por eso, durante la SNML 2026 se pondrá el foco en reflexionar sobre qué huella queremos dejar como líderes.
¿De qué hablaremos durante la SNML 2026?
La Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo 2026 amplía el marco de reflexión construido en ediciones anteriores e incorpora nuevas dimensiones que conectan el liderazgo con una realidad inmersa en un proceso de cambio acelerado.
Estos son los ejes que estructuran esta edición: Liderazgo intergeneracional, liderazgo en comunidad, liderazgo consciente y auténtico, nuevos modelos de liderazgo en la corporación, liderazgo diverso, liderazgo emprendedor, liderazgo de impacto social y medioambiental, IA y otras tecnologías aplicadas al liderazgo.
Un movimiento en expansión
La Semana de los Nuevos Modelos de Liderazgo forma parte de un movimiento más amplio, iniciado con el estudio sobre los Nuevos Modelos de Liderazgo realizado por WITH junto a Intelqualia en 2023. Desde entonces, este movimiento no ha dejado de crecer y aspira a involucrar al conjunto de la sociedad.
No es una iniciativa solo de mujeres, sino una propuesta que busca crear oportunidades para personas de todas las edades, geografías, orígenes, sectores y especialidades. El paso del viejo liderazgo al nuevo se está afianzando gracias a personas convencidas de que liderar de otra manera es posible y comprometidas con ejemplificar el cambio.
Este crecimiento no es rápido ni masivo. Se apoya en la inspiración, el contacto humano y el efecto multiplicador de cada líder, que requiere tiempo, paciencia y un enfoque basado en las conexiones personales. La SNML 2026 se inscribe plenamente en esta filosofía: consolidar lo construido y seguir ampliando, de forma orgánica, una conversación imprescindible sobre cómo liderar hoy y mañana.
¿Qué es WITH?
WITH es un ecosistema de mujeres líderes y directivas que tiene como propósito promover nuevos modelos de liderazgo integradores, auténticos, conectados y adaptados al entorno actual, con una vocación clara de trascender la cuestión de género. Se trata de una plataforma viva que conecta empresas privadas, organizaciones públicas, el ámbito académico y otros movimientos, generando espacios de diálogo y acción compartida.
Su enfoque se apoya en un método propio y disruptivo, que pone en el centro una nueva forma de conectar, pensar y hacer. Desde esa lógica, WITH no solo impulsa encuentros, sino que construye comunidad, activa conversaciones relevantes y promueve una mirada contemporánea del liderazgo.
