Más de 50 mujeres de diversas asociaciones nacionales y regionales participaron del «I Encuentro de Asociaciones de Mujeres Líderes», para compartir objetivos y analizar el estado del liderazgo femenino en España. El evento fue organizado por la Asociación de Directivas de Aragón y tuvo lugar en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón.
«Las mujeres líderes españolas tenemos la responsabilidad de inspirar a millones de mujeres para que sigan nuestros pasos ,y a las niñas para que crean en sí mismas y a alcancen sus sueños. Juntas somos fuertes», dijo María Sasot, presidenta de la Asociación de Directivas de Aragón. Además, destacó que el encuentro es una oportunidad para compartir experiencias y fortalecer la red de influencia.
Las participantes
Las asociaciones participantes están formadas por una media de 350 socias, contando alguna de ellas con más de 1.000 asociadas. Al encuentro han asistido dos personas de la junta directiva de cada entidad nacional o de otras comunidades autónomas. De esta manera, han puesto en común sus objetivos y han analizado el estado actual del liderazgo en España, presentando cada asociación dos casos de éxito.
Entre las asociaciones participantes se encuentran: EJE&CON, presidida por Cristina Sancho; WAS, presidida por Mónica Chao; WOMANFORWARD, presidida por Miriam Izquierdo; AMMDE (Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias), presidida por Irene Navarro; ASEME (Asociación Española de Mujeres Empresarias) presidida por Gricell Garrido; Executivas de Galicia, presidida por Carla Reyes; MUJER SIGLO XXI (empresarias y profesionales del País Vasco), presidida por Carmen Miral.
EVAP (Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia) presidida por Marta Iranzo; Federación Internacional de Empresarias BPW Spain (en la que están integradas mujeres empresarias de Teruel y Huesca), presidida a nivel nacional por Eva Blasco; AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra); ARAME (Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Gerentes), presidida por María López; y Mujeres Líderes en Educación, presidida por Ana Farré.
Lo que dejó el encuentro: el testimonio de EJE&CON
En diálogo con Mujeres y Cía, Sabrina Femenía, VP de EJE&CON, destacó el valor de este tipo de reuniones como un espacio para «conectar y fortalecer la red de contactos», algo esencial para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza y la colaboración. Además, puntualizó las prácticas y acciones que pudieron compartir en el encuentro.
¿Qué crees que ha sido lo más valioso de este encuentro para fortalecer la red de mujeres líderes a nivel nacional?
Lo más valioso de este encuentro ha sido, sin duda, la creación de un espacio de conexión y colaboración donde pudimos conocernos y compartir entre las diversas asociaciones de mujeres líderes a nivel nacional. Aunque cada una de estas asociaciones tiene enfoques y perspectivas propias, todas compartimos el mismo objetivo: visibilizar y potenciar el liderazgo femenino.
Este encuentro nos ha brindado varias oportunidades clave: conectar y fortalecer nuestra red de contactos, establecer relaciones profesionales de confianza abre la puerta a colaboraciones futuras; intercambiar experiencias y buenas prácticas, inspirarnos mutuamente es fundamental para seguir innovando; fomentar sinergias y desarrollar proyectos conjuntos, la posibilidad de unir esfuerzos y trabajar en proyectos colaborativos es una de las grandes fortalezas de encuentros como este.
En definitiva, este encuentro ha sido una plataforma fundamental para fortalecer nuestra red de mujeres líderes, impulsando el intercambio de conocimientos, la visibilidad, la creación de alianzas y la colaboración. Todo ello es crucial para avanzar en el camino hacia una mayor igualdad de género y el empoderamiento femenino en el ámbito profesional.
«Todas compartimos el mismo objetivo: visibilizar y potenciar el liderazgo femenino»
¿Qué aprendizajes o buenas prácticas has podido intercambiar?
En este encuentro se compartieron numerosas iniciativas, algunas de las cuales, sin saberlo, están siendo aplicadas de manera similar en distintas asociaciones. Esto ha resultado muy enriquecedor y nos ha permitido identificar buenas prácticas que potencian nuestro impacto.
Algunos de los ejemplos más destacados son: organizar premios que estimulan la creatividad, la competitividad y la innovación; programas de superación de barreras, como nuestro programa de Directivas en Transición; bolsas de trabajo y programas formativos; visibilización de mujeres líderes a través de inventarios de referentes, en nuestro caso, con el programa Aquí Están Ellas; programas educativos STEM, estudios y observatorios sobre igualdad de género y empoderamiento femenino.
El intercambio de estas buenas prácticas ha sido vital para fortalecer nuestra red de mujeres líderes. Nos ha permitido aprender, inspirarnos y adoptar estrategias que han demostrado ser exitosas, fomentando un movimiento más cohesionado y fuerte a nivel nacional.
«El intercambio de estas buenas prácticas ha sido vital para fortalecer nuestra red de mujeres líderes»
¿Cuál consideras que es el próximo paso clave para consolidar las redes de influencia y apoyo entre mujeres líderes tras este primer encuentro?
El próximo paso clave será, sin duda, buscar sinergias entre las diferentes actividades que ya están en marcha para optimizar nuestros esfuerzos. Un ejemplo concreto es la posibilidad de compartir estudios e informes que monitoricen la evolución y el desempeño del talento femenino. La clave está en unir recursos y alinear nuestros propósitos para maximizar el impacto de nuestras acciones.
Este encuentro ha demostrado que tenemos mucho en común, aún cuando tenemos singularidades y distintos enfoques, debemos seguir potenciando esas conexiones que nos permitan ser más eficientes y tener un mayor impacto colectivo. El reto ahora es aprovechar estas relaciones recién establecidas para colaborar de manera más estrecha y coordinada, creando una red sólida y cohesionada que apoye y promueva el liderazgo femenino en todos los sectores.
