After, la agencia creativo-estratégica fundada por Marc Ros y Risto Mejide, ha anunciado el nombramiento de María Martín-Oar como nueva Chief Growth & Communications Officer, incorporándose al equipo directivo liderado por Anna Roca, directora general de la compañía. La llegada de Martín-Oar se produce en un gran momento de la agencia, inmersa en una etapa de crecimiento y consolidación.
Desde su nueva responsabilidad, María Martín-Oar estará al frente de la estrategia de crecimiento nacional de After, con el objetivo de reforzar la marca y alinear las áreas de comunicación, relaciones públicas y desarrollo de negocio. Este nuevo nombramiento coincide con la inauguración de la nueva sede de After en Madrid, un espacio que centraliza los hubs de comunicación y digital y que refleja el crecimiento sostenido de la agencia, integrada desde mayo en el grupo internacional Dékuple.
Sobre María Martín-Oar
Con más de 20 años de trayectoria en marketing, comunicación y posicionamiento de marca, ha trabajado con empresas nacionales e internacionales de sectores como consumo, salud, tecnología, industria y retail, acompañándolas en procesos de transformación, crecimiento y construcción de reputación.
Antes de su incorporación a After, estuvo al frente de Uvedobleká, la agencia de comunicación creativa y experiencias de marca que fundó y dirigió. En ese periodo desarrolló un modelo propio basado en la creatividad aplicada al negocio, la excelencia operativa y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo.
Su estilo de liderazgo se caracteriza por la cercanía, la escucha activa y la claridad, con una orientación clara a resultados tangibles y sostenibles. Destaca especialmente por su capacidad para simplificar lo complejo y conectar estrategia, creatividad y negocio en cada proyecto.
Citas y declaraciones
Marc Ros, CEO de After, ha valorado esta incorporación: “La llegada de María refuerza nuestra apuesta por un crecimiento nacional sólido y sostenido. Su trayectoria y su visión estratégica aportan una capa de valor diferencial, fortaleciendo nuestra capacidad para acompañar a nuestros clientes en un entorno cada vez más exigente. Me enorgullece ver cómo seguimos incorporando talento con una perspectiva amplia y plenamente alineada con el futuro de After”.
«Me enorgullece ver cómo seguimos incorporando talento con una perspectiva amplia y plenamente alineada con el futuro de After»
Anna Roca, Directora General de After, declaró: “La incorporación de María llega en un momento clave para After. Su visión estratégica, su experiencia integrando crecimiento y comunicación y su capacidad para impulsar equipos aportan una solidez que fortalecerá nuestro posicionamiento nacional. Es un perfil que suma desde el rigor, la ambición y la excelencia, y que nos permitirá avanzar con decisión en esta nueva etapa de expansión”.
Por su parte, María Martín-Oar ponderó su expereiencia al frente de su propio emprendimiento como herramienta clave para su nueva posición, y sostuvo: «Lo que he construido en Uvedobleká durante más de 16 años no desaparece; se transforma y se integra en una nueva etapa que me permitirá sumar, aprender y seguir creciendo junto a un equipo extraordinario. Por su parte, After atraviesa un momento decisivo: está creciendo, madurando y ampliando su impacto a nivel nacional. Unirme ahora supone contribuir a una visión en la que la creatividad, la comunicación y el negocio convivan de forma coherente»
3 preguntas a María
¿Qué has aprendido en tu camino hacia tu posición de hoy?
He aprendido que las carreras profesionales no se construyen sólo desde el éxito visible, sino desde la capacidad de sostener procesos largos, tomar decisiones complejas y aprender también de los momentos de mayor incertidumbre.
Emprender durante más de 16 años me ha enseñado a mirar el negocio con perspectiva, a entender que las marcas son personas y que el verdadero valor está en cómo construyes relaciones, equipos y confianza en el tiempo.
He aprendido que cada etapa deja un aprendizaje útil para la siguiente, y que incluso los cambios más exigentes pueden convertirse en una palanca de crecimiento si se afrontan con honestidad y responsabilidad.
Hoy llego a esta nueva posición con más criterio, más calma y una visión mucho más integrada entre personas, negocio y propósito.
¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día?
Para mí, el liderazgo no tiene que ver con autoridad ni con control, sino con claridad, coherencia y acompañamiento. Liderar es saber tomar decisiones, pero también saber escuchar, explicar el porqué y generar contextos donde el talento pueda desplegarse.
Lo ejerzo desde la cercanía, la confianza y la exigencia bien entendida. Creo profundamente en el liderazgo que conecta personas y estrategia, que simplifica lo complejo y que pone foco en lo importante. Me interesa un liderazgo humano pero riguroso, donde el bienestar de los equipos y los resultados de negocio no compiten, sino que se refuerzan mutuamente. En el día a día, liderar es estar presente, asumir responsabilidades y actuar con coherencia entre lo que dices y lo que haces.
¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás?
Que no tengan prisa por llegar, pero sí compromiso por aprender. Las trayectorias sólidas se construyen con tiempo, criterio y muchas decisiones conscientes, no con atajos ni con modelos prestados.
Les diría que confíen en su intuición, que se rodeen bien y que no renuncien a su forma de hacer por encajar en estructuras que no siempre están pensadas para ellas. El verdadero liderazgo aparece cuando dejas de intentar parecer a otros y empiezas a construir desde tu propia identidad, integrando ambición profesional y coherencia personal. Y, sobre todo, que entiendan que cada etapa suma: nada se pierde si se aprende y se integra.
