La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha nombrado a Marisa Estévez Regueiro como nueva presidenta, en sustitución de Cristina Sancho. La decisión fue aprobada en Junta Directiva tras la reunión celebrada el pasado 22 de julio. Estévez asume el liderazgo con el objetivo de reforzar la estructura organizativa, consolidar los logros alcanzados y ampliar la proyección de EJE&CON como referente en el impulso del talento y el liderazgo inclusivo.
Con una reconocida trayectoria en el ámbito internacional y una participación activa en la asociación desde su fundación, Marisa Estévez inicia esta nueva etapa con una visión estratégica orientada a fortalecer el papel de EJE&CON en el ecosistema empresarial, institucional y social.
Sobre Marisa Estévez Regueiro
Ingeniera de Telecomunicaciones, MBA y con formación ejecutiva en instituciones como ESADE, IE o Wharton, Marisa Estévez cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico y de servicios globales. Actualmente es directora global de Business Operations en BT Internacional, y ha liderado equipos y proyectos clave en compañías como HP y DHL.
Miembro de la Junta Directiva de EJE&CON desde 2023 como vicepresidenta de Foros, ha sido una figura clave en la evolución y consolidación de la asociación. Bajo su liderazgo, los foros sectoriales se han convertido en espacios estratégicos de participación y proyección institucional, fortaleciendo el sentido de comunidad y la visibilidad del trabajo colaborativo. Su perfil combina visión estratégica, experiencia en transformación digital, conocimiento en gobierno corporativo y una sólida implicación en el desarrollo de talento diverso y multicultural.
Citas y declaraciones
“Me llena de ilusión liderar una asociación que representa el talento, la excelencia y un modelo de liderazgo verdaderamente inclusivo”, expresó Marisa Estévez tras su nombramiento. “Afronto esta nueva etapa con energía, visión y un firme compromiso con los valores que nos definen: consolidar lo logrado, fortalecer nuestras bases y amplificar nuestro impacto en la sociedad y en las organizaciones”.
Por su parte, Cristina Sancho, presidenta saliente, destacó el valor del trabajo colectivo: “Ha sido un honor liderar esta etapa de EJE&CON. Me voy agradecida por todo lo vivido, muy satisfecha con el impacto que entre todos estamos generando, y con la certeza de que, con Marisa Estévez al frente del equipo, el proyecto sigue creciendo con fuerza”.
Con este relevo, EJE&CON inicia una nueva etapa de continuidad y renovación, reafirmando su compromiso con el liderazgo responsable, la diversidad generacional y de género, y la excelencia profesional como pilares para transformar el futuro del tejido empresarial.
3 preguntas a Marisa
¿Qué has aprendido en tu camino hacia tu posición de hoy?
A lo largo de los años, he tenido la oportunidad de enfrentar desafíos, superar obstáculos y celebrar éxitos que han moldeado mi carrera y mi vida, aprendiendo lecciones muy valiosas. En primer lugar, he aprendido que la perseverancia es clave. No importa cuántas veces nos caigamos, lo importante es levantarnos y seguir adelante, es una oportunidad para aprender y crecer. La resiliencia me ha permitido enfrentar las adversidades con una actitud positiva y puedo decir que ha sido y sigue siendo el impulso para seguir luchando.
La colaboración me ha enseñado que el trabajo en equipo nos lleva más lejos al compartir diferentes perspectivas y soluciones. Ningún logro es completamente individual, siempre hay un equipo detrás de cada éxito. La sinergia que se crea cuando trabajamos juntos es poderosa y nos lleva más lejos de lo que podríamos llegar solos. La adaptabilidad me ha resultado esencial en un mundo en constante cambio, siendo flexible y estando dispuesta a aprender y evolucionar. Y, por último, la pasión me ha dado la energía y motivación para dar lo mejor de mi misma.
«La resiliencia me ha permitido enfrentar las adversidades con una actitud positiva y puedo decir que ha sido y sigue siendo el impulso para seguir luchando»
¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día?
El liderazgo lo veo como una habilidad de dirigir una sinfonía de talentos, inspirar y guiar a un equipo en el que se cree un ambiente de confianza, respeto y colaboración. Cada día, ejerzo el liderazgo a través de diferentes prácticas empezando especialmente por asegurarme de entender las preocupaciones y valorando las ideas del equipo, y confiando en sus capacidades.
Las conversaciones e interacciones diarias las extiendo a todo aquel que pueda ofrecer su colaboración. Creo firmemente en liderar con el ejemplo, demostrando integridad, ética y dedicación en mi trabajo diario. Y también creo que la base de la confianza está en mostrar coherencia entre mis palabras y mis acciones. Por último, no me quiero olvidar de algo esencial como es el reconocimiento y celebrar los logros y esfuerzos.
«Ejerzo el liderazgo a través de diferentes prácticas empezando especialmente por asegurarme de entender las preocupaciones y valorando las ideas del equipo, y confiando en sus capacidades»
¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás?
La autenticidad es clave. No intentes encajar en moldes preestablecidos; cada una debe definir su propio camino. Las oportunidades, los retos, los errores y los obstáculos serán únicos en cada carrera profesional. No subestimes el poder de tu red de apoyo. Rodéate de personas que te inspiren y te respalden, y busca mentores que te guíen. Recuerda que el verdadero éxito se mide por el impacto positivo que dejamos en los demás.
