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09:57 13-julio-2020

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Etiqueta: empleo

Teletrabajo: ¿Un problema para la mujer?

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El porcentaje de mujeres que no se creen preparadas para el teletrabajo es mayor que en los hombres. Entre ellos, sólo uno de cada...

No hay teletrabajo sino superposición

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El teletrabajo o la reducción de jornada no son medidas suficientes para evitar una sobrecarga de la mujer en casa. La crisis provocada por el...

¿Por qué la pandemia afectará más a la economía de las...

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Lo dice un reporte de France 24 que habla de que aún faltan 70 años para cerrar la brecha laboral. La crisis del coronavirus...

Reducción de jornada: solo un 4% de los padres la pide

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Los padres que tienen la percepción de trabajar en compañías que apoyan la conciliación de ambos sexos tienen menor sensación de conflicto entre trabajo y familia.

La brecha de género se reduce cuando dirige una mujer

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En las empresas con directivas al frente la diferencia la brecha de género es del 11%, mientras que en aquellas con hombres en los puestos ejecutivos asciende al 29%.

Brecha salarial: el 81% de la población activa cree que existe

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Los jóvenes de 25 a 34 años, con un 85% de síes, son los que más creen que hay brecha salarial.

#CEOPorLaDiversidad: la alianza para impulsar la diversidad

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En el Museo Reina Sofía, la Fundación Adecco y la CEOE han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar la diversidad en España a la que se han sumado 60 CEO.

Reconocimiento y conciliación, lo que más valoran los empleados

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El reconocimiento al trabajo y el respeto a la vida personal son los dos factores que más valoran los españoles de sus jefes, respuesta que varía según la edad de los encuestados.

La amistad en el trabajo aumenta la productividad

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El último informe de Bizneo HR, indica que los resultados de la compañía mejoran hasta un 12% si existen buenas relaciones interpersonales.

En China presionan a las mujeres a volver al hogar

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En China, en vez de facilitarles las cosas a las mujeres para que trabajen y tengan hijos, Xi Jinping, el líder de China, ha encabezado un retorno a los roles tradicionales de género.

Cristina Kenz liderará el crecimiento internacional de Kraft Heinz

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Cristina Kenz ha sido fichada como directora de crecimiento -CGO, chief growth Officer- para la zona internacional según los nuevos ejes de la compañía....

Opinión

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