La desigualdad salarial y la discriminación laboral son los principales frenos del talento femenino.
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La desigualdad salarial de género, el 4º gran problema a nivel global
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LEER MÁSARHOE revela cómo aumentar la productividad en el trabajo mediante medidas de conciliación.
Nestlé, la empresa más atractiva para trabajar en España
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Ir a la universidad no evita la brecha en las pensiones
LEER MÁSLa diferencia media entre las pensiones de hombres y mujeres es de 450 euros. La maternidad y las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar son dos de las principales causas.
El 70% de españoles tiene problemas para conciliar
LEER MÁSEl porcentaje sube al hablar de mujeres: ocho de cada diez (81,2%) admite tener dificultades para conciliar la vida profesional y personal, según Adecco.
El perfil de la mujer en el nuevo mundo laboral
LEER MÁSLa directora de Morgan Philips Hudson, Montserrat Luquero, con motivo del Día Internacional de la Mujer, nos habla del nuevo mundo laboral y el perfil de la mujer en este.
