El Museo Guggenheim Bilbao será el escenario de la Gala WITH Mujeres Líderes 2025, el gran encuentro anual de la comunidad WITH, un ecosistema formado por mujeres líderes y empresas que comparten una misma visión: apostar por nuevas formas de liderar más conectadas, integradoras, auténticas y adaptadas al entorno de hoy.
La gala, que tendrá lugar el próximo 26 de junio, reunirá a más de 300 asistentes en un enclave icónico para la ciudad y la cultura contemporánea. Un espacio perfecto para acoger esta cita que combina inspiración, reconocimiento y conexiones de valor y que busca reconocer y visibilizar a mujeres referentes y de impacto que representan los nuevos modelos de liderazgo.
Durante el evento se entregarán reconocimientos a cinco mujeres y una corporación, que han impulsado cambios reales en sectores tan diversos como el derecho, la tecnología o la cultura. Entre ellas destacan, por ejemplo, las figuras de Irene Gómez-Calado, directora de orquesta sevilla, reconocida como una de las figuras más prometedoras de su generación en el panorama musical internacional; la directora, periodista y crítica de cine María Guerra o la ingeniera electrónica Lola Rebollo, galardonada en 2024 con la Medalla al Mérito en Ciberdefensa.
A esta tercera edición de la Gala WITH Mujeres Líderes acudirán también numerosos representantes institucionales y figuras relevantes del mundo empresarial que acompañarán a este ecosistema que trasciende la cuestión de género y que promueve un modelo de liderazgo donde la colaboración es la clave para lograr el éxito.
“En WITH creemos en una manera de liderar más auténtica, donde la colaboración, la diversidad y el propósito no son una excepción, sino la base del éxito. Este encuentro anual es una oportunidad para amplificar esas voces y reforzar una comunidad que se apoya y se inspira mutuamente; un espacio para conocer de cerca las historias detrás de ese cambio y que ya están marcando una diferencia en los entornos empresariales y sociales de nuestro entorno”, apunta Marisol Menéndez, fundadora y CEO de WITH.
Actividades paralelas
Además, en el marco de esta gran cita anual, WITH llevará a cabo diversas actividades como la sesión ‘Entre Nosotras’ que se celebrará en la mañana del 26 de junio. Una dinámica de conexión para 150 mujeres líderes del ecosistema WITH y empresas aliadas y que incluirá dos interesantes talleres: “Emprender es liderar: lo que el emprendimiento de las mujeres enseña al liderazgo del futuro”, a cargo de Izaskun Rama, EmakumeEkin y Maiken Koop y el taller “Los podcast como herramienta de posicionamiento”, dirigido por Silvia Rivela de DOWE, youtuber y presentadora de podcast.
Tras la celebración de la Gala anual, WITH organizará también una actividad abierta al público y con capacidad para 150 personas con el objetivo de reflexionar en torno al liderazgo intergeneracional, y se explorará cómo diferentes generaciones pueden trabajar juntas de manera efectiva en el mundo laboral actual.
PROGRAMA GALA WITH 2025
JUEVES, 26 DE JUNIO
10:30 – 14:00: Sesión Entre Nosotras
Ubicación: Bilbao Arena – Miribilla (asistencia bajo invitación).
20:30 – 00:00: Gala WITH Mujeres Líderes 2025
Ubicación: Museo Guggenheim de Bilbao (asistencia bajo invitación).
VIERNES, 27 DE JUNIO
11:00 – 14:00: WITHtalks Bilbao – Liderazgo intergeneracional
Ubicación: Caixa Day One (Edificio Sota) – Sesión abierta al público general. Las personas interesadas en participar pueden inscribirse en el enlace que la organización ha habilitado para ello.
Sobre WITH
Hoy, el ecosistema WITH está representado por más de 250 mujeres y 220 empresas en 29 sectores de actividad y más de una treintena de ciudades. A diferencia de otras organizaciones o grupos de mujeres, WITH ha desarrollado una metodología propia, importada del ámbito de la innovación abierta, a partir de la creación de redes temáticas que permiten el avance hacia estos nuevos modelos gracias a la colaboración y la inspiración.
Además, WITH promueve junto a ENISA la Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial, un directorio global del talento femenino en la empresa.
