El camino del emprendimiento está lleno de desafíos, aprendizajes y oportunidades. Sin embargo, emprender no solo implica tener una idea brillante, sino también desarrollar habilidades y cualidades que permitan superar los obstáculos y alcanzar el éxito en un entorno competitivo.
En este contexto, hablamos con algunas mujeres del ecosistema WITH -un espacio que reúne a mujeres emprendedoras comprometidas con promover nuevos modelos de liderazgo– para entender mejor qué cualidades son esenciales para triunfar como emprendedora.
A través de una nueva forma de conectar, pensar y hacer, WITH fomenta un liderazgo que va más allá de los modelos tradicionales, marcando la diferencia en el mundo empresarial. Las mujeres de WITH compartieron las habilidades y valores que les han permitido destacar en un entorno altamente competitivo.
Estas cualidades permiten a las emprendedoras conectar con sus equipos, entender mejor a sus clientes y adaptarse a un mercado en constante evolución. Más allá de dirigir empresas, las mujeres líderes están redefiniendo lo que significa tener éxito, promoviendo modelos de negocio que valoran la sostenibilidad, la diversidad y el impacto social.
Emprender es, en esencia, un acto de valentía y visión. Las mujeres que eligen este camino saben que no hay fórmulas mágicas, pero destacan que ciertas cualidades son esenciales: la resiliencia, la capacidad de aprendizaje continuo y una red de apoyo sólida. Las historias de las mujeres de WITH no solo son una fuente de inspiración, sino también una prueba de que el éxito en el emprendimiento no tiene género, pero sí requiere de pasión, perseverancia y una visión clara.
«Las mujeres que eligen este camino saben que no hay fórmulas mágicas, pero destacan que ciertas cualidades son esenciales»
En un mundo en constante evolución, ser emprendedor es más que tener una gran idea. Es tener la determinación, las habilidades y la mentalidad necesarias para transformar esa idea en una realidad. Pero, ¿qué cualidades personales son esenciales para triunfar como emprendedor? A través de las respuestas de seis mujeres emprendedoras destacadas, exploramos las claves para alcanzar el éxito.
7 cualidades claves que debe tener una persona emprendedora para tener éxito
1. Resiliencia
La resiliencia es la capacidad de una persona para adaptarse, recuperarse y salir fortalecida frente a situaciones adversas, retos o cambios significativos en la vida. Es un concepto clave en el desarrollo personal y profesional.
Betty Lepina, de Charm Hunters & Charm Hunters Retail, lo resume así: «Emprender es para quienes no tienen miedo a adaptarse y levantarse cada vez que algo no sale como esperaban». Fabia Silva, de Dronak Robotics, también destaca que «el camino del emprendimiento está lleno de desafíos» y que la resiliencia es esencial para aprender de los fracasos y seguir adelante. Esta capacidad de recuperación es el motor que permite superar los altibajos inherentes al emprendimiento.
Lucia Chávarri, de Nubalis, agrega: «Hay que seguir empujando y luchando para avanzar en los momentos difíciles, que no son pocos durante el emprendimiento».
En el contexto del emprendimiento, la resiliencia es una cualidad esencial porque permite gestionar la incertidumbre, superar el fracaso y mantener la motivación.
2. Pasión y determinación
La pasión es el motor que impulsa a los emprendedores a transformar sus ideas en realidad. Es la energía emocional que los conecta profundamente con su visión y propósito, y que los motiva a trabajar con entusiasmo, incluso en circunstancias difíciles.
La determinación complementa a la pasión al proporcionar la disciplina y el enfoque necesarios para superar los desafíos diarios. Mientras que la pasión enciende el sueño, la determinación garantiza que el emprendedor no se desvíe del camino hacia sus objetivos.
La pasión, mencionada por Betty Lepina, es una chispa que motiva a seguir adelante incluso en los días más complicados. Rocío Tornay Márquez, de Intelqualia, añade que la determinación es clave para superar obstáculos, mientras que Silvia Matesanz, de Inlight Lab, destaca cómo esta cualidad la ayudó a liderar equipos internacionales y gestionar proyectos innovadores. La pasión y la determinación impulsan a los emprendedores a no rendirse frente a las dificultades.
«La pasión es el motor que impulsa a los emprendedores a transformar sus ideas en realidad»
3. Empatía y liderazgo
La empatía es una cualidad esencial en el liderazgo, especialmente en el contexto del emprendimiento y los equipos diversos. Un líder empático no solo comprende las emociones y perspectivas de los demás, sino que también utiliza esa comprensión para tomar decisiones más inclusivas, construir relaciones sólidas y fomentar un entorno de trabajo positivo.
La empatía es fundamental para entender tanto al equipo como a los clientes. «Los negocios con impacto verdadero se construyen entendiendo y sirviendo a las personas», señala Fabia Silva. Rocío Tornay Márquez coincide al destacar la importancia de liderar con empatía para fomentar la colaboración y la creatividad. Silvia Matesanz subraya cómo el liderazgo, junto con una cultura colaborativa, es esencial para el éxito sostenible.
4. Adaptabilidad y gestión del cambio
La adaptabilidad y la gestión del cambio son habilidades críticas en el mundo empresarial, especialmente para emprendedores y líderes. En un entorno marcado por la incertidumbre, los avances tecnológicos y los cambios de mercado, estas cualidades permiten no solo sobrevivir, sino prosperar en medio de las transformaciones.
La adaptabilidad es la habilidad de ajustarse rápidamente a nuevas condiciones, ya sean internas (cambios en la estructura del equipo) o externas (crisis económicas, cambios regulatorios o tendencias de mercado). En el liderazgo, esta competencia permite responder de manera ágil y eficiente a los desafíos.
La gestión del cambio implica liderar procesos de transformación dentro de una organización de manera estructurada y efectiva. Esto puede incluir desde la implementación de una nueva tecnología hasta un cambio cultural en la empresa.
Ruth Zamorano, de DynaClassroom, reflexiona: «En mi experiencia, las cualidades más importantes son la perseverancia, saber manejar la frustración y la incertidumbre, la capacidad de adaptarse a los cambios, saber escuchar y ser creativa». Rocío Tornay Márquez coincide en que la capacidad de adaptarse a los cambios y manejar la incertidumbre son habilidades imprescindibles para cualquier emprendedor.
«La adaptabilidad es la habilidad de ajustarse rápidamente a nuevas condiciones»
5. Visión estratégica
La visión estratégica es la capacidad de anticipar tendencias, comprender el panorama general y diseñar un plan de acción que guíe a una organización hacia el éxito a largo plazo. Es una cualidad esencial en el liderazgo, ya que permite a los emprendedores y directivos tomar decisiones informadas y proactivas, incluso en entornos inciertos.
La visión es la brújula que guía el camino del emprendedor. «Es la capacidad de mirar más allá de lo evidente y conectar puntos hacia un propósito mayor», explica Fabia Silva. Una visión estratégica sólida actúa como un faro que alinea los esfuerzos individuales y colectivos hacia un propósito común.
Tener una visión estratégica implica varios componentes esenciales: primero, la capacidad de análisis para identificar oportunidades y riesgos en el entorno interno y externo; segundo, la creatividad para imaginar un futuro deseable y posible; y tercero, el liderazgo para comunicar y movilizar equipos en torno a esa visión. Un líder estratégico no solo se centra en el «qué» y el «cómo», sino también en el «por qué», inspirando compromiso y asegurando que cada acción contribuya al objetivo final.
6. Creatividad e innovación
La creatividad y la innovación son pilares fundamentales del éxito en el mundo empresarial. Mientras que la creatividad se centra en generar ideas originales y soluciones únicas, la innovación se encarga de convertir esas ideas en productos, servicios o procesos que aporten valor.
La creatividad, mencionada por Ruth Zamorano y Rocío Tornay Márquez, es clave para encontrar soluciones únicas a problemas comunes. Silvia Matesanz resalta que la experimentación y la validación rápida le permitieron optimizar recursos y enfocarse en el impacto real. La creatividad impulsa la innovación, diferenciando a los emprendedores en mercados competitivos.
7. Humildad y mentalidad de aprendizaje
En el mundo del liderazgo y el emprendimiento, la humildad y la mentalidad de aprendizaje son cualidades esenciales para mantener la relevancia y la efectividad. Ambas habilidades permiten a los líderes aceptar que no tienen todas las respuestas y deben estar dispuestos a evolucionar constantemente. Esta combinación crea una base sólida para el crecimiento personal, fomenta relaciones auténticas y mejora la capacidad de tomar decisiones acertadas.
Lucía Chávarrí destaca la humildad como una cualidad esencial para escuchar, aprender y tomar mejores decisiones. Esta humildad se complementa con una mentalidad de aprendizaje continuo, mencionada por Silvia Matesanz, quien enfatiza la importancia de superar inseguridades y construir creencias propias a través de redes de apoyo.
Una mentalidad de aprendizaje se centra en la idea de que las habilidades y el conocimiento pueden desarrollarse con esfuerzo y dedicación. Esta perspectiva impulsa a los líderes y emprendedores a buscar constantemente nuevas formas de mejorar.
Las lecciones compartidas por estas mujeres emprendedoras nos muestran que el éxito no depende solo de una gran idea, sino de una combinación de cualidades personales que permiten navegar los desafíos del emprendimiento. Desde la resiliencia y la pasión hasta la empatía y la adaptabilidad, cada una de estas características juega un papel fundamental. Al final, el éxito está al alcance de quienes están dispuestos a trabajar en sí mismos y a crecer a lo largo del camino.
