El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades aprueba una inversión de 600.000 euros en ayudas a pymes y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad. Podrán beneficiarse aquellas empresas y entidades que cuenten con plantillas de entre 30 y 49 personas trabajadoras y que vayan a aplicar un plan de igualdad por primera vez.
Podrán beneficiarse aquellas empresas y entidades que cuenten con plantillas de entre 30 y 49 personas trabajadoras y que vayan a aplicar un plan de igualdad por primera vez.
El objetivo de la convocatoria es fomentar la implantación de políticas y medidas de igualdad entre mujeres y hombres dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en aquellas empresas que no están obligadas por ley.
Fomentando las políticas de igualdad en la empresa
La cuantía máxima para cada solicitante asciende a 6.000 euros, que se aplicará en el desarrollo de las siguientes fases:
- Elaboración de un diagnóstico de situación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, mediante un estudio cuantitativo y cualitativo de la estructura organizativa y de toda la plantilla, que deberá incluir datos estadísticos desagregados por sexo.
- Elaboración del plan de igualdad, en el que se fijen los objetivos que se pretenden alcanzar y que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico. Deberá contener la planificación y los recursos materiales y humanos para su aplicación, así como los procedimientos de seguimiento y evaluación de resultados.
- Primera fase de implantación de las medidas prioritarias previstas en el plan de igualdad.
El plazo para solicitar las ayudas es hasta el 13 de junio y la realización de la actividad deberá estar finalizada el 31 de agosto de 2020.
