Rebeca Rodríguez se ha incorporado a Jungle como directora del área de RRHH, con el objetivo de implementar una cultura de empresa con foco en el desarrollo de talento.
Sobre Rebeca Rodríguez
Es licenciada en psicología en la Universidad de Deusto. Tras dedicarse a la investigación, se especializó en recursos humanos y se incorporó a El Economista.
Después de once años en el periódico, fue directora de Recursos Humanos en la CEOE y sectores como el inmobiliario y tecnología financiera. Su formación incluye posgrados como el Proyecto Promociona de ESADE que impulsa a las mujeres a la Alta Dirección.
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«Soy una vocacional de las personas y de su gestión. Apasionada por la innovación y por encontrar entornos organizativos que se acerquen a cada persona en su rol dentro de las organizaciones para conseguir crear y obtener culturas organizativas constructivas y colaborativas», se describe a sí misma.
Rebeca Rodríguez liderará este departamento de nueva creación para profesionalizar el área de personas y trabajar en el desarrollo de talento como valor añadido en Jungle.
«Ya somos una compañía referente en nuestro sector, así que el reto es adaptar la cultura de empresa al ritmo de una organización que crece a doble dígito y saber reconocer y ubicar el talento en el lugar correcto”, ha comentado.
Sobre Jungle
Jungle es un ecosistema de empresas que utiliza la creatividad para transformar empresas y contribuir a la evolución de la sociedad.
Se dedican a iniciar procesos de transformación aplicando la creatividad en toda su cadena de valor con una oferta integrada de estrategia, consultoría y diseño estratégico, publicidad, contenidos, producción digital, diseño de productos y servicios, comunicación y relaciones públicas.
El ecosistema está formado por 7 empresas (PS21, Redbility, ES3, True, PINK, FCK & Invisible), e impulsado por más de 160 profesionales.
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