Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en el mundo, ha nombrado a Raquel Larena nueva Regional HR leader para el Sur de Europa, Reino Unido y Latinoamérica.
Raquel Larena ha demostrado un liderazgo capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes del sector con los nuevos modelos de trabajo emergentes. Para ello, ha desarrollado e implementado una estrategia de upskilling y reskilling en todos los niveles de la organización, creando una nueva estructura dinámica y flexible e impulsando la transformación del talento interno hacia una mayor digitalización y especialización.
A lo largo de su trayectoria en el área de talento y cultura ha destacado por la implementación de proyectos con un alto impacto en el compromiso de la organización, como el desarrollo del plan de conciliación y teletrabajo en Randstad, pionero en el sector, el plan de bienestar o los programas de aprendizaje y desarrollo, siendo especialmente reseñables los de mentoring y becas, que avanzan en la estrategia de empoderar al talento en su propio desarrollo.
El nombramiento de Raquel Larena viene a apoyar la estrategia global de Randstad para ser la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo, apostando por el talento interno.
Larena compatibilizará su nuevo cargo a nivel internacional con la dirección que ya gestionaba de talento y cultura y responsabilidad social corporativa (RSC) dentro del comité de dirección de Randstad España, así como con su labor como patrona de la Fundación Randstad.
Sobre Raquel Larena
Raquel Larena, ingeniero por la Universidad Politécnica de Madrid y master en INSEAD entre otros, cuenta además con una amplia experiencia en consultoría en diferentes sectores e industrias, a la que ha sumado a lo largo de su trayectoria en Randstad el conocimiento en muy diferentes disciplinas como IT, organización y gestión de proyectos, auditorías de calidad, desarrollo de productos, marketing, comunicación, research, recursos humanos y, recientemente, RSC.
Randstad en el mundo y en España
Randstad es la empresa #1 en España y #1 en el mundo, en soluciones de Recursos Humanos, haciendo posible que cada día 55.000 personas en nuestro país tengan un empleo. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1,5 millones de horas de formación. Durante 2021, Randstad Iberia facturó 1.502 millones de euros. En España, contamos con 2.200 empleados en más de 250 oficinas que trabajan a diario para que más de 55.000 personas encuentren un empleo cada semana.
Para alcanzar estos objetivos, utilizamos la tecnología como ventaja y como medio para alcanzar nuestro fin. Al combinar nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, desarrollamos el verdadero potencial de personas y organizaciones. A esto lo llamamos: human forward.
A nuestros clientes les ofrecemos un servicio global en soluciones de recursos humanos: selección de profesionales, contratación temporal, externalización de tareas, desarrollo de planes y servicios de formación, gestión de procesos de recolocación y transición de carreras y servicios de consultoría de capital humano.
Trabajamos para que 653.300 personas encuentren un empleo cada día y formamos a cerca de 406.400 personas. Con más de 60 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, Holanda, Randstad NV cotiza en la Bolsa de Amsterdam y cuenta una media de 39.530 empleados corporativos en 38 países en 4.927 oficinas. El pasado año, Randstad obtuvo unos ingresos de 24.635 millones de euros en todo el mundo. Podrás acceder a nuestros servicios para empresas o candidatos a través de nuestra web Randstad.es y podrás hablar con nosotros a través de RRSS en @randstad_es en Facebook, Linkedin, Instagram, Tik Tok y nuestro canal de Youtube. También puedes acceder a nuestros sites Randstad Research y Randstad Valores.
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