Mónica Vázquez García ha desempeñado su carrera en el sector financiero con una trayectoria que abarca múltiples roles de liderazgo y una influencia notable tanto en España como en Estados Unidos. Ha sido la persona a cargo de la expansión y consolidación de ABANCA USA y actualmente se desempeña como Country Manager y Vicepresidenta Ejecutiva de esa institución.
Además de su rol en ABANCA, Mónica Vázquez es Presidenta de la Spain-U.S. Chamber of Commerce en Miami, miembro fundadora de la Women Hispanic Executives Association (WhE), y Co-chair de la Financial International & Business Association (FIBA). Estas posiciones le han permitido influir de manera significativa en la promoción de la diversidad, la inclusión y el liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
En esta entrevista, Mónica Vázquez nos comparte su visión sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector financiero en la era de la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Además, reflexiona sobre cómo la diversidad de género y de perspectivas puede enriquecer la toma de decisiones estratégicas en las instituciones financieras.
Mónica Vázquez: «La diversidad construye ambientes de trabajo más fuertes»
¿Qué te motivó a elegir una carrera en el sector financiero?
Al contrario de lo que ocurre con otras profesiones -como médicos, bomberos o astronautas- no es común la vocación por ser banquero o profesional de banca. En mi caso no fue diferente, pero a medida que crecí e iba avanzando en mis estudios, entendí el papel de las instituciones financieras como motor de crecimiento de la sociedad.
Tras mis primeros pasos en este sector, me cautivó la posibilidad de poder apoyar a las personas y ver cumplir sus sueños acompañándoles en cada etapa; la compra de la primera casa o local para la empresa, la cuenta de ahorro para la nieta, etc. Es muy satisfactorio estar presente en los momentos más importantes de la vida de las personas y sentirte parte. Hay clientes que se vuelven familia.
¿Cuáles son los mayores desafíos que has enfrentado en tu carrera? ¿Podrías compartir alguna experiencia significativa de tu trabajo en ABANCA?
Mi carrera profesional siempre ha estado vinculada al sector bancario. Durante mi experiencia, he tenido la oportunidad de estar en posiciones muy diversas, liderando grandes proyectos y equipos multidisciplinares de diferentes áreas. Cada nueva aventura la he abordado con mucha ilusión porque me considero una persona de retos. Pero el mayor desafío ha sido liderar la apertura de ABANCA en Estados Unidos, no sólo por la complejidad del proyecto en sí, si no por empezar desde cero un proyecto de banco en el país más regulado del mundo, en un mercado maduro pero lleno de oportunidades extraordinarias.
Eres Presidenta de la Spain-US Chamber of Commerce en Miami, miembro-fundadora de WhE (Women Hispanic Executives Association) y Co-chair de FIBA (Financial International & Business Association), ¿cómo ha influido tu presencia en estas organizaciones en tu propio crecimiento profesional y personal?
Me gusta esta pregunta porque creo que mi participación en estas organizaciones ha sido fundamental tanto para mi crecimiento profesional como personal.
Como Presidenta de la Spain-US Chamber of Commerce en Miami, he tenido la oportunidad de trabajar estrechamente con líderes empresariales de ambos lados del Atlántico, lo que me ha permitido no solo ampliar mi red de contactos, sino también adquirir una comprensión más profunda de las dinámicas y oportunidades en los mercados internacionales.
Ser miembro-fundadora de WhE (Women Hispanic Executives Association) ha sido una experiencia particularmente gratificante. Este papel me ha permitido seguir trabajando en aspectos como la diversidad entendida en el sentido más amplio y crear una plataforma para conectar el talento español y latino en este país.
Finalmente, mi co-dirección en FIBA (Financial International & Business Association) me ha brindado la oportunidad de estar al frente de discusiones críticas sobre las tendencias y desafíos en el sector financiero global, enriqueciendo mi perspectiva y conocimiento en el campo.
¿Cuáles son las tendencias y desafíos que ves a futuro en tu trabajo?
Indiscutiblemente la Inteligencia Artificial, no sólo en mi trabajo, si no en todos los sectores, ya que sus aplicaciones y potencial es infinito. Estamos ante una revolución parecida a la que se vivió con Internet que redefinirá la forma en la que trabajamos en estos momentos. La IA esta transformando el modo en que hacemos las cosas desde la automatización de procesos hasta la toma de algunas decisiones. Y el principal desafío; establecer controles éticos y de transparencia que aseguren justicia, no discriminación, privacidad y seguridad. La ciberseguridad es otro de los grandes retos y prioridades y las organizaciones debemos estar cada vez más preparadas.
A pesar de todos estos importantes avances tecnológicos el factor humano seguirá siendo fundamental y las habilidades como la empatía, liderazgo y habilidades interpersonales serán altamente demandadas.
¿Qué impacto crees que tiene la diversidad de género en la toma de decisiones estratégicas en el sector bancario?
La diversidad, en el sentido amplio de la palabra, siempre suma y más si cabe en el ámbito corporativo. La diversidad de género, de edad, de culturas, de habilidades y de experiencias de vida construye ambientes de trabajo más fuertes y sólidos porque impulsa la innovación y la creatividad. Cada persona aporta un punto de vista diferente ante una misma situación o reto lo que te permite tener más capacidad de anticipación y adaptación y eso es fundamental en el éxito de las empresas, que cada vez son más globales.
¿Qué consejo le darías a jóvenes profesionales que aspiran a alcanzar puestos de liderazgo?
No soy fan de dar consejos porque cada persona es diferente, valiosa y única, y no siempre nos funcionan las mismas cosas. Sin embargo, algo que siempre debemos repetirnos es que para alcanzar tus metas lo primero que necesitas es, creer en ti y, por supuesto, desarrollar una mentalidad de aprendizaje continuo, mucho trabajo y dedicación, manteniendo un enfoque ético e integro.
Más sobre Mónica Vázquez García
Mónica Vázquez es Country Manager y Vicepresidenta Ejecutiva de ABANCA USA. Desde que asumió el cargo en enero de 2019, con la apertura del banco, Mónica ha desempeñado un papel clave en el establecimiento y liderazgo de las operaciones del banco en el país. Sus responsabilidades incluyen proporcionar liderazgo estratégico, gestionar las operaciones diarias y garantizar el éxito general del negocio.
Reconocida por su destacado liderazgo, Mónica ha recibido premios como el de ser nombrada una de las «TOP 100 Mujeres Líderes en España» y una de las «TOP 10 Mujeres de Negocios Internacionales» en 2023. Su compromiso con la excelencia también ha sido reconocido con premios como «Empresa del Año» 2019, y «Best Place to Work» en 2023.
Licenciada en Derecho y con un máster en Ciencias Empresariales, Mónica cuenta con una amplia experiencia y conocimientos de la normativa bancaria europea y estadounidense. Ha perfeccionado sus conocimientos a través de programas de certificación en prestigiosas instituciones como Harvard, Wharton e IE. Mónica es también un valioso miembro del Consejo Asesor de Investigación Empresarial de Harvard.
